Delivery Manager H / F

Laurent, Alliance Manager, recherche le futur Delivery Manager qui viendra compléter son équipe !

A ce jour, l'équipe est composée de Laurent et Marie, Chef de Projet ATS. En tant que Delivery Manager, tu tiendras un rôle essentiel dans la gestion et la livraison de nos projets complexes. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de vente et nos clients pour garantir la réussite des projets.

Plus concrètement, tes missions seront :

1. Gérer la livraison de bout en bout des projets, en fonction de leurs besoins et environnement techniques
2. Identifier, coordonner et communiquer efficacement auprès des différents stakeholders internes & externes du projet
3. Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d'atténuation pour assurer le succès des projets.
4. Mettre en place les connexions et configurations techniques nécessaires
5. Séquencer, définir et exécuter les recettes aux différents stades du projet
6. Fournir un excellent service client en répondant rapidement aux demandes et en résolvant les problèmes de manière efficace.
7. Continuellement chercher à améliorer les process de l’équipe

Le + du poste : tu seras amené à échanger avec un grand nombre d'interlocuteurs différents, tu interviendras sur des cas complexes ce qui t'assures une belle montée en compétences !

Profil recherché

• Expérience avérée en tant que Delivery Manager, Chef de Projet ou dans un rôle similaire.
• Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification et l'organisation.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles.
• Forte orientation client et capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Expérience avec des échanges techniques et la vulgarisation des échanges avec les clients grands groupes (DSI) et commerciaux.
• Capacité à retranscrire des sujets techniques de manière pédagogique.

Le petit + : tu es humble & facilitateur, un vrai team player ! Ton empathie et ton humour feront clairement la différence :)

• Localisation : Rennes, France — pas de déplacement
• Salaire : à définir, selon profil
• Niveau de qualification : Bac + / Ingénieur / Cadre / Bac +, Technicien / Employé
• Expérience : à préciser
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : Informatique - Systèmes d'Information, Bureau d'Etudes / R&D / BTP archi / conception
• Secteur : Média / Internet / Communication
• Télétravail : Partiel

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération comprise entre X et Y K€
• Jours de télétravail par semaine
• Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu’à présent : €)
• Une prime de vacances
• Des séminaires inoubliables…
• Des Fridays Web, des Bingos des Bureaux, des C dans l’air… on t'expliquera.
• Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

• Votre CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique
• L’échange est positif ? Rencontre avec Laurent et Claire en entretien.
• On poursuit avec un test, à réaliser chez vous.
• Si toujours positif, dernière étape avec Loïc, Directeur Exécutif, et Juliette, RRH.
• Vous avez un retour dans les jours qui suivent l’entretien !

Qui sommes-nous ? HELLOWORK, rue de la Mabilais, Rennes

• Rennes

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. À travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement, et les centres de formation / écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de collaborateurs, millions d’euros de commandes en [année], les services du groupe HelloWork sont utilisés par professionnels et millions d’utilisateurs chaque mois. Ils permettent plus de recrutements et entrées en formations chaque jour. En [année], le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.