Delivery Leader Collateral H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole SA recherche un Delivery Leader Collateral basé à Montrouge. Vous serez responsable de l'animation et du pilotage des équipes de développement, garantissant une communication fluide et en participant à l'organisation des rituels agiles.

Le candidat idéal possède un Bac + 5, plus de 11 ans d'expérience, et des compétences techniques en micro-services, cloud et méthodologies agiles. Des capacités de leadership et d'écoute sont essentielles.

Qualifications

• Expérience minimum : 11 ans et plus.
• Anglais opérationnel requis.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Animer et piloter les équipes de développement.
• Assurer la cohésion d'équipe et un environnement collaboratif.
• Faciliter le travail quotidien et lever les obstacles.
• Participer à l'organisation des rituels agiles.

Connaissances

Grande capacité d'écoute

Savoir développer et motiver les collaborateurs

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Outils

Kafka

Kubernetes

Excel

SQL

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Delivery Leader Collateral H/F - Basé à Montrouge (92)

Responsabilités

• Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilité
• Garantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performant
• Faciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus
• Assurer l'organisation de l'équipe IT : suivre le backlog des chantiers, gérer le bon niveau de communication, contribuer au budget et au sourcing de l'équipe
• Participer activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)
• Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisation
• Assurer une communication fluide et régulière avec les Product Owners
• Coordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantes
• Garantir la stabilité et la disponibilité des applications en production
• Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédures opérationnelles, supports de formation, spécifications techniques) en anglais
• Contribuer / Participer aux événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week‑end infrastructure…)
• Etre moteur dans la démarche d'innovation de l'IT CACIB et industrialiser les activités
• Vous reportez hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable de la Division

Qualifications

• Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
• Expérience minimum : 11 ans et plus
• Compétences clés : grande capacité d'écoute, savoir développer et motiver les collaborateurs
• Compétences techniques : connaissances des architectures logicielles distribuées (micro‑services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes), expertise Excel et SQL, méthodologies agiles, très bonne connaissance d’un SI Finance
• Compétences comportementales : leadership, capacité à fédérer/animer les équipes, excellentes capacités de communication écrite et orale, force de propositions avec un état d’esprit orienté solutions, courage, rigueur et transparence
• Anglais opérationnel
• Capacité à travailler dans un environnement international et dynamique sous méthodologie orientée Agile

Conditions supplémentaires

• La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par l'accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
• Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Compétences recherchées

• Grande capacité d’écoute
• Savoir développer et motiver les collaborateurs