Delivery Lead SIRH – MOE for GA & Santé

Régie Autonome des Transports Parisiens; France; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 9 semaines

Mutuelle 70%

Transports gratuits

Épargne salariale

Résumé du poste

La Régie Autonome des Transports Parisiens cherche un MOE/DL SIRH au sein de la Fabrique Digitale. Vous piloterez les activités de maitrise d’œuvre sur les applications RH (temps, gestion administrative, carrières) et coordonnerez les éditeurs et les équipes TMA pour assurer le RUN et les évolutions.

Le candidat doit disposer d’un bac+5 en SIRH et d’au moins 6 ans d’expérience, avec une forte capacité de dialogue avec les métiers et les équipes IT.

Qualifications

• Diplômé bac+5 en systèmes d’information ou SIRH.
• Expérience ≥6 ans en SIRH et pilotage de run d’applications RH.
• Pilotage de fournisseurs (éditeurs, prestataires) en run/projet.
• Maîtrise de Jira et Mantis pour le suivi des incidents.
• Connaissance des interfaces et de l’intégration SI/ RH.
• Méthodes projet cycle en V ou Agile; bonne communication avec les métiers.

Responsabilités

• Piloter le périmètre GA et Santé des applications RH du domaine SIRH.
• Gérer le budget et les aspects contractuels des éditeurs/TMA.
• Maintenir les applications RUN et assurer disponibilité et support fonctionnel.
• Définir la feuille de route et coordonner les développements avec les équipes IT et métiers.
• Conduire le delivery lead et les projets SIRH, avec reporting et backlog.

Connaissances

Pilotage Run SIRH

Gestion fournisseurs

Communication métiers

Gestion priorités

Jira/Mantis

Agile / V-cycle

Formation

Bac+5 en SI / SIRH

Outils

Jira

Mantis

Description du poste

La Régie Autonome des Transports Parisiens cherche un MOE/DL SIRH au sein de la Fabrique Digitale. Vous piloterez les activités de maitrise d’œuvre sur les applications RH (temps, gestion administrative, carrières) et coordonnerez les éditeurs et les équipes TMA pour assurer le RUN et les évolutions.

Le candidat doit disposer d’un bac+5 en SIRH et d’au moins 6 ans d’expérience, avec une forte capacité de dialogue avec les métiers et les équipes IT.