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La Fédération Léo Lagrange, reconnue pour son engagement dans le secteur de la Petite Enfance, recherche un Délégué territorial pour Paris. Le candidat idéal pilotera des projets éducatifs, établira des partenariats avec les institutions et encadrera les équipes, tout en gérant les budgets. Ce poste exige une formation solide, des compétences relationnelles affirmées et une connaissance approfondie des dispositifs en Petite Enfance.
Fédération Léo Lagrange
ref : 14897
Employeur LLNIDF
Localisation PARIS 18 Tous les dpts
Contrat CDI Convention CCNA Groupe Groupe H
Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 45K-48K
Plein-temps
1 poste(s) à pourvoir : 01 Juillet 2024
Dans le cadre d’une expertise métier Petite Enfance, Léo Lagrange recherche son.sa futur.e Délégué.e Territorial.e
petite enfance pour ses Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants sur la région Ile de France, la Bretagne, les pays de
la Loire et le Centre Val de Loire pour les missions suivantes :
Représenter Leo Lagrange et ses valeurs - Assurer un suivi politique local auprès des instances institutionnelles
Créer du lien avec les institutions locales : PMI, CAF, MSA, afin de pouvoir répondre au plus près des besoins locaux.
Participer aux procédures de réponse aux marchés publics- Elaborer les réponses et diagnostics de territoire.
Animer et accompagner les équipes dans la mise en place du projet éducatif LL,
Manager l'ensemble des dispositifs délégués en accompagnant les équipes de direction locales en interface avec les servi
Élaborer, justifier et suivre le budget en collaboration avec les sites auprès du contrôle de gestion et des territoire
Être l’interlocuteur privilégié du dialogue élus-institutions- siège
Remarques Poste basé à Paris mais des déplacements mensuels voire hebdomadaires sont à prévoir sur le territoire Grand Ouest
Spécialiste de la Petite Enfance, Vous êtes doté(e) d'une formation supérieure en management et gestion globale
Vous êtes doté (e) d'une capacité à mobiliser, fédérer des partenaires, des élus, des équipes, d'une capacité à
construire une stratégie et à accompagner le changement, d’une grande autonomie et un goût pour le travail en équipe,
d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles fortes, d'une aisance avec les outils informatiques.
Bonnes connaissances de l’ensemble des dispositifs "Petite Enfance" et des différents modes de financement : EAJE, RPE,
LAEP, REAPP et des différents textes législatifs s’y rapportant.
Formation BAC +4/+5 Petite Enfance / Actions Sociale / Action Médicosociale/ management et gestion globale