DELEGUE TERRITORIAL ADJOINT EN CHARGE DE L’ACTION SOCIALE (h / f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE CHARENTE MARITIME; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Délégué territorial adjoint en charge de l'action sociale à Jonzac. Vous serez responsable de la coordination des équipes et des décisions relatives à l'action sociale. Une formation supérieure et une expérience en encadrement d'équipe sont indispensables. Vous bénéficierez d'avantages intéressants comme jusqu'à 51 jours de congés et des tickets restaurants.

Prestations

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Tickets restaurants

Prestation sociale attractive par le CNAS

Qualifications

• Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Expérience en encadrement et animation d’équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en pilotage de projets et travail en réseau.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le service d’action sociale.
• Prendre des décisions relatives aux dispositifs d’action sociale.
• Organiser des espaces de concertation dans le cadre de l’action sociale.

Connaissances

Encadrement d'équipe pluridisciplinaire

Pilotage de projets

Travail en partenariat

Connaissance législative en action sociale

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

Le Département de la Charente-Maritime emploie aujourd\'hui près de 3200 agents qui travaillent quotidiennement au service des "Charentais-Maritime". Les métiers y sont variés et contribuent chaque jour au service public. Recrutements destinés prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats d\'un concours de la fonction publique territoriale. Le Département recrute par voie statutaire pour la Délégation territoriale de Royan Atlantique Haute Saintonge.

Poste proposé : Délégué territorial adjoint en charge de l\'action sociale (H/F)

Lieu : Jonzac

Cadre d\'emploi : des attachés territoriaux ou conseiller socio-éducatif

Le titulaire sera sous la responsabilité du Délégué territorial et aura pour mission de :

• piloter et coordonner le service d’action sociale composé d’une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, organiser et planifier le travail des équipes, favoriser le travail en transversalité et veiller aux liens fonctionnels avec les services de Protection Maternelle et Infantile, les délégués adjoints aide sociale à l’enfance et Autonomie.
• prendre les décisions relatives aux dispositifs dans le cadre du logement, des mesures budgétaires (MASP) et de l’action sociale tout en veillant au bon fonctionnement de l’accueil du public.
• organiser et animer les espaces de concertation et de travail partenarial dans le cadre de l’action sociale (CCAS, CHRS, politique de la ville, établissements scolaires, centres sociaux…) et contribuer aux instances du logement (ILLH, CCAPEX, SIAO…)
• participer à la définition de la politique départementale dans le domaine de l’action sociale. Contribuer à la définition des procédures et à leur diffusion en interne et en externe. Participer aux groupes de travail et aux comités techniques dans le cadre du partenariat et des différents schémas départementaux.
• apporter conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles (coordination et harmonisation des pratiques, validation des écrits professionnels, analyse de l’impact des évolutions sur les pratiques).
• favoriser le travail en réseau, le partenariat local et les actions collectives.

Profil et conditions d\'éligibilité :

De formation supérieure, vous connaissez le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale et le fonctionnement d’une collectivité territoriale. Une première expérience probante en encadrement et animation d’équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’en pilotage de projets et en travail en partenariat et en réseau est indispensable. Disponible, vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements, à participer aux astreintes de l’aide sociale à l’enfance et à remplacer le Délégué en son absence.

Les avantages à nous rejoindre :

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : jusqu\'à 51 jours de congés
• Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
• Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département