Delegue Technico-Commercial H / F

C2R; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente B to B recherche un commercial pour le secteur de l'Ile de France. Vous développerez un portefeuille clients et proposerez des produits innovants sur le marché. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B to B et de fortes qualités relationnelles. Des formations personnalisées seront offertes tout au long de votre parcours. C'est une opportunité de contribuer activement à la croissance des ventes en cross canal.

Qualifications

• Expérience probante en vente B to B de produits du second œuvre.
• Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit de compétition.
• Capacité à convaincre et fidéliser les clients.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients.
• Promouvoir une solution unique et disruptive sur le marché.
• Gérer la logistique efficace des opérations.

Connaissances

Vente B to B

Négociation

Relation client

Autonomie

Description du poste

Overview

Sur le secteur actif et à fort potentiel de la région Ile de France (75, 91, 92, 93, 94 et 95), vous assurerez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients et de prospects ainsi que l'animation d'un réseau semi intégré. Nous recherchons un candidat doté d'une expérience probante dans la vente en B to B de produits du second œuvre. En rejoignant notre groupe, vous aurez l'opportunité de promouvoir une solution attendue par le marché, et de vous impliquer dans le développement de ventes en cross canal et multi canal. Nous mettrons à votre disposition à la fois des produits reconnus et innovants, des supports marketing, digitaux et promotionnels, une logistique efficace. Vous serez l'ambassadeur d'une solution unique et disruptive sur le marché.

Profil et qualifications

• Expérience probante en vente B to B de produits du second œuvre.
• Candidat répondant à des qualités relationnelles, organisationnelles, disponible, enthousiaste et impliqué; compétiteur ambitieux de développer que nous retiendrons, et à qui nous proposerons un plan de carrière en adéquation avec ses attentes et nos ambitions.
• Esprit de négociateur, capable de convaincre et persuader; volontaire et persévérant, avec une forte envie de conquérir et fidéliser; capacité à exprimer largement ses talents de commercial, avec une autonomie d'action.
• Dès l'embauche, parcours d'intégration personnalisé : formations techniques produits et techniques de vente, outils et supports informatiques.