Délégué Régional Vacances Bassin Parisien Est Nord Normandie H/F

PRO BTP Groupe; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de vacances recherche un Délégué Régional pour le Bassin Parisien Est Nord Normandie. Dans ce rôle basé à Vanves, vous serez responsable de la promotion des vacances et du soutien aux équipes. Les candidats doivent être diplômés d'un Bac+2 et posséder des compétences commerciales solides. La rémunération est à partir de 47K€ brut, avec divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Rémunération annuelle brute à partir de 47K€

27 jours de congés

Véhicule de fonction

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+2 en assurance ou équivalent.
• Première expérience en tant que commercial B2B ou B2C.
• Connaissances dans le secteur du tourisme.

Responsabilités

• Promouvoir l’offre vacances auprès du réseau.
• Développer un portefeuille de représentants d’entreprise.
• Former l’équipe Action Sociale sur les vacances.
• Animer le réseau des Ambassadeurs.
• Faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations.
• Organiser des séjours et manifestes.

Connaissances

Compétences commerciales

Sens du service client

Négociation

Leadership

Gestion de projet

Formation

Bac+2 en assurance ou domaine équivalent

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué Régional Vacances Bassin Parisien Est Nord Normandie H / F

Contrat

Nous rejoindre !

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Délégué Régional Vacances - Bassin Parisien Est Nord Normandie H / F.

Le poste est à pourvoir en CDI à partir du 1er Septembre 2025 et sera basé physiquement à Vanves.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Au sein du Pôle Vacances, vous intégrerez une équipe d'environ 15 collaborateurs.

En tant que Délégué Régional Vacances H / F, votre quotidien sera :

1. Accompagner & soutenir le réseau entreprise :

• Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV
• Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées

Accompagner & soutenir le réseau particulier :

• Développer les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente, aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts

Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale :

• Former l’équipe Action Sociale sur les vacances, promouvoir les séjours groupes auprès des retraités correspondants, suivre la planification des séminaires

Animer le réseau des « Ambassadeurs » :

• Retraités correspondants, affiliés à Probtp, organisant des séjours vacances

Rencontrer les fédérations patronales et syndicales :

• Faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP

Développer le marché des associations locales :

• Organiser des séjours, des manifestations

Participer à des salons professionnels

Faire la promotion en interne :

• Au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe

Développer une synergie avec le pôle Vacances et la Direction Loisirs Vacances :

• Contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’un Bac+2 en assurance ou domaine équivalent et avez une première expérience dans ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C
• Vous avez de solides compétences commerciales, un sens du service client orienté satisfaction et fidélisation
• Vous maîtrisez l’analyse, la négociation, la gestion d’argumentaire, le traitement des objections, la proposition commerciale, la conclusion et la relance
• Vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme et savez adapter les stratégies commerciales
• Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, et dans la collaboration transversale
• Vous avez un sens du leadership et des capacités à fédérer autour d’un objectif commun
• Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes
• Vous disposez de compétences organisationnelles et en gestion de projet

Et après ?

• Rémunération annuelle brute à partir de 47K€ (prime 13ème mois et prime vacances inclues)
• Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT, compte épargne temps (CET)
• Protection en cas d’aléas : maladie, accident de travail, décès
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%
• Tickets restaurant de 10,83 € / jour, prise en charge à 60%
• Véhicule de fonction pour déplacements, avec dispositifs liés
• Matériel fourni : PC portable et téléphone portable

Vous bénéficierez également d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances.

Le processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Entretien de personnalité
3. Deux entretiens opérationnels
4. Entretien RH avec débrief sur le poste et le questionnaire Assessfirst

Une réponse vous sera systématiquement apportée pour une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville : VANVES

Critères candidat

• Niveau d’études minimum : Bac+2 (BTS, DUT, DEUG)
• Expérience minimum : moins de 2 ans