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Groupe Crédit Agricole recherche un délégué régional pour développer ses activités immobilières au sein des Caisses régionales. Le candidat idéal doit avoir entre 6 et 10 ans d'expérience, avec une forte expertise en management d’équipes et en développement commercial, tout en étant autonome et apte à travailler en mode agile.
Délégué régional filière immobilière H / F
Description du poste
Dans le cadre du développement de la filière immobilière, et plus particulièrement de l’extension des activités des agences bancaires aux services immobiliers (projet communément nommé BANQUE IMMO) Crédit Agricole Services Immobiliers recherche des délégués régionaux pour accompagner les 35 Caisses régionales et leurs filiales immobilières.
Pour contribuer sur ce dossier stratégique en lien avec le PMT Groupe, le candidat devra être en situation d’appréhender la globalité des enjeux et de conduire les travaux avec les Caisses régionales et les filiales immobilières en cohérence avec l’encadrement défini dans la Lettre Jaune de février 2024.
Afin d’être en mesure de fournir un appui organisé, transparent et loyal aux projets immobiliers des clients du Groupe Crédit Agricole et d’en faire un levier de satisfaction client et un facteur de différenciation vis-à-vis de la concurrence, les principaux objectifs de BANQUE IMMO sont :
Les délégués régionaux de la filière immobilières accompagneront 8 à 9 Caisses régionales et leurs filiales immobilières. Ils / elles devront se rendre régulièrement sur site (au sein des Caisses régionales, au sein des filiales immobilières, eu siège social de CASIM à Montrouge ou Toulouse).
3 jours par semaine sur le terrain au sein des Caisses régionales et des filiales immobilières
Les délégués régionaux pourront se voir confier en fonction de leur profil des projets transverses ( ex : reporting, animation, …)
2 jours par mois sur Paris ou Toulouse
Ils seront basés sur des sites de CASIM : Paris, Toulouse, Marseille, Nantes, Rouen, Clermont Ferrand,
Formation / spécialisation : étude supérieure type école de commerce, management de projets
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Vous avez déjà une expérience réussie :
Vous êtes autonome et vous aimez travailler en transversalité et en mode agile.
Vous aimez explorer de nouveaux territoires de développement et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement du changement d’équipes sur un projet de transformation ambitieux.
Localisation du poste
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Critères candidat
Niveau d'études min. requis