Délégué Pharmaceutique H/F

La Coopérative Welcoop; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique innovante recherche un Commercial Terrain pour promouvoir et développer les gammes du Laboratoire Cristers dans la région Occitanie. Vous serez responsable de la prospection et de la fidélisation des clients dans un marché en croissance. Le candidat idéal est un chasseur commercial proactif, avec une appétence pour le secteur pharmaceutique, désireux d'apprendre et orienté vers les résultats. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités d'évolution.

Prestations

Véhicule de fonction

Salaire fixe et variable déplafonné

Formations continues

Qualifications

• Expérience en tant que Commercial Terrain B to B orienté développement, de préférence dans le secteur pharmaceutique.
• Esprit chasseur commercial et capacité à veiller à la satisfaction des clients.
• Volonté d'apprendre et de se former dans le cadre d'un nouveau métier.

Responsabilités

• Prospection et fidélisation d'un secteur à fort potentiel.
• Développement du chiffre d'affaires sur un marché en croissance.
• Collaboration avec les équipes de vente pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Commercial orientation

Proactivité

Capacité d'adaptation

Description du poste

À propos de nous

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres!

LABORATOIRE CRISTERS (20 collaborateurs, 46 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un laboratoire pharmaceutique titulaire et exploitant de molécules génériques de prescription et de produits d’automédication (OTC). Ce qui nous rend unique, c’est d’être le seul laboratoire français de médicaments génériques et d'OTC dont le capital est détenu majoritairement par des pharmaciens d’officines. Nos médicaments, principalement produits en France et en Europe, permettent une diminution notable des frais de santé et participent à la pérennité de notre système de santé.

• Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

Les raisons de nous rejoindre :

Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir

Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

Des avantages sociaux attractifs : salaire fixe et variable déplafonné sur objectifs, garantie 6 mois sur variable, véhicule de fonction, des récompenses en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs, …

Mission

Rattaché au Directeur Régional, vous assurez la prospection et la fidélisation d’un secteur à fort potentiel dans le but de promouvoir les gammes du Laboratoire Cristers et de développer le chiffre d’affaires sur un marché en croissance et stratégique pour les officines (les médicaments génériques représentent plus de 30% de la marge des pharmacies).

Au cœur de notre stratégie commerciale, vous contribuez au développement de la Coopérative en activant différents leviers business et en convainquant de nouveaux Coopérateurs de nous rejoindre tout en jouant la carte de la synergie avec les autres équipes de vente de la Société.

Vous couvrirez les départements suivants : 07, 09, 11, 12, 30 (p), 31 (p), 34, 46, 47 (p), 48, 66, 81, 82

Profil

Vous justifiez d'une première expérience en tant que Commercial Terrain B to B orienté développement, idéalement dans le secteur pharmaceutique.

Chasseur commercial dans l'âme, entreprenant, téméraire et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients, tout en augmentant la part de marché du Laboratoires Cristers selon les objectifs fixés et ce dans le respect de la culture, des valeurs et des process commerciaux de La Coopérative.

Vous avez une réelle appétence pour ce métier que vous n'avez pas encore occupé ?

Nous vous accompagnerons dans la réussite de votre projet professionnel grâce à une équipe d'experts à votre disposition, une solide formation et des outils de travail performants.

Process de recrutement

Préqualification téléphonique avec le recruteur

RDV sur site avec deux managers d'équipes

Passation d'un bilan comportemental & entretien avec le service RH et le Responsable du service

Une prise de référence, proposition embauche

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et fais partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.