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Délégué pharmaceutique - Certifié AMP H / F

Minds

Mulhouse

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Rejoignez un acteur dynamique du marché pharmaceutique et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant. Ce poste vous permettra de travailler en autonomie tout en bénéficiant d'un soutien solide d'une équipe engagée. Vous serez responsable de développer le chiffre d'affaires en établissant des relations avec des pharmacies partenaires. Avec un package attractif comprenant un véhicule de fonction et des primes généreuses, cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à exceller dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction
Télétravail
Primes généreuses
Évolution possible

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en tant que commercial, idéalement en tant que délégué(e) pharmaceutique.
  • Certification APM souhaitée ou accompagnement prévu via la VAE.

Responsabilités

  • Prospecter et fidéliser un portefeuille de pharmacies.
  • Promouvoir et vendre des gammes variées de produits.

Connaissances

Sens du service
Autonomie
Rigueur
Dynamisme
Capacité à convaincre

Formation

Certification APM

Outils

Outils CRM

Description du poste

Faites évoluer votre carrière dans le secteur de la santé en rejoignant un acteur dynamique du marché pharmaceutique.

La promesse de notre partenaire

Vous êtes au cœur de l'action : vous rejoignez une entreprise en forte croissance, partenaire de laboratoires reconnus, avec des outils modernes, une formation continue, et un accompagnement individualisé. Vous développez votre secteur en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe soudée et bienveillante.

Notre partenaire est un acteur indépendant dans la promotion pharmaceutique. Créée en 2012 et indépendante depuis 2020, l'entreprise accompagne plusieurs laboratoires dans la mise en marché de leurs produits. Avec moins de 50 collaborateurs, elle mise sur l'agilité, la proximité et l'excellence opérationnelle.


Chiffres Clés
  • 5 laboratoires partenaires actifs
  • 50 collaborateurs
  • Un chiffre d'affaires en forte croissance

Trois raisons d'intégrer notre partenaire
  • Un poste terrain stimulant avec un catalogue multi-laboratoires riche et différenciant.
  • Une entreprise à taille humaine, qui valorise votre autonomie et votre performance.
  • Un package attractif : véhicule de fonction, télétravail, primes généreuses, évolution possible.

Pourquoi ont-ils besoin de vous ?

Face à un fort développement de ses partenariats et à une stratégie de conquête ambitieuse, notre partenaire renforce son équipe sur Paris intra-muros. Votre mission : développer le chiffre d'affaires du secteur en devenant le référent de vos pharmacies partenaires.


Le Poste
Missions
  • Prospecter, convaincre et fidéliser un portefeuille de pharmacies.
  • Promouvoir et vendre des gammes variées (OTC, dispositifs médicaux, compléments alimentaires, cosmétiques).
  • Former les équipes officinales, assurer la visibilité des produits, mettre en œuvre des actions de merchandising.
  • Utiliser les outils CRM pour préparer les tournées, suivre les indicateurs et partager les bonnes pratiques.

Ce qui est attendu
  • Dans 1 mois : vous maîtrisez le catalogue produits et commencez à tisser des liens avec vos premiers clients.
  • Dans 3 mois : vous avez structuré votre plan de tournée et atteint vos premiers objectifs.
  • Dans 6 mois : vous êtes identifié(e) comme un interlocuteur incontournable de votre secteur, avec des résultats probants.

Profil
Ce qu'il vous faut pour réussir
  • Certification APM idéalement (ou accompagnement prévu via la VAE).
  • 3 ans d'expériences en tant que commercial, idéalement en tant que délégué(e) pharmaceutique ou chef de secteur GMS.
  • Sens du service, autonomie, rigueur, dynamisme et capacité à convaincre.
  • Permis B indispensable (véhicule de fonction fourni).

Le processus de recrutement
  • Entretien avec la responsable RH et le manager régional.
  • Entretien avec le Directeur National des Ventes.
  • Entretien complémentaire éventuel avec la Direction Générale.

Le processus est rapide et flexible.

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