Délégué Hospitalier - Advanced Surgery - Paris Ouest

Délégué Hospitalier - Au sein du département Advanced Surgery

Départements : 28, 41, 45, 75, 78, 92, et Paris 1 à 17

Assurer la promotion des médicaments, dispositifs médicaux, services et thérapies pour développer les ventes, en favorisant le bon usage des produits et en entretenant des relations déontologiques avec les professionnels de santé, dans le respect de la réglementation, de l’éthique et de la Charte de la Visite Médicale.

Les principales responsabilités

1. Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des professionnels de santé, conformément à la loi DMOS et aux procédures de l'entreprise.
2. Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action sectoriel basé sur les objectifs nationaux et régionaux.
3. Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs sectoriels (conversion, thérapies, campagnes de lancement de produits, etc.).
4. Planifier et établir les relations professionnelles pour soutenir la stratégie de l’entreprise et atteindre les objectifs.
5. Entretenir des relations étroites avec les professionnels de santé ou responsables de structures de soins pour répondre aux appels d’offres.
6. Savoir actionner les réseaux d’influence pour sécuriser et développer l’implantation.
7. Construire un relationnel fort avec les acteurs de la prestation de santé à domicile.
8. Réaliser un compte rendu hebdomadaire de ses activités dans l’outil dédié.
9. Remonter ponctuellement ou périodiquement les informations à sa hiérarchie.
10. Présenter aux professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie et la stratégie thérapeutique pour assurer le bon usage.
11. Recueillir et transmettre l’information terrain aux directeurs régionaux.
12. Participer aux congrès et manifestations professionnelles dans le respect des lois et procédures.
13. Maintenir un haut niveau de connaissances dans les domaines scientifique, thérapeutique, réglementaire, et sur les caractéristiques des produits et services.
14. Suivre, le cas échéant, des études sans intervenir dans le recrutement ou avoir des relations financières avec les professionnels de santé.
15. Recueillir et transmettre les informations selon les procédures internes pour la pharmacovigilance et la matériovigilance.
16. Identifier les réseaux d’influence et connaître la réglementation applicable dans les établissements (T2A).

Savoirs / Savoir-Faire

1. Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM.
2. Connaissance de l’environnement du bloc opératoire et des circuits hospitaliers (ventes, bon usage, etc.).
3. Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques.
4. Excellentes capacités à planifier, organiser, et maîtriser les outils Excel et PowerPoint.
5. Capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d’actions correctives.
6. Compétences en communication pour mener des entretiens complexes (technique SPIN).
7. Notions d’anglais.

Savoir-Être

1. Capacités d’adaptation et de résilience.
2. Résistance au stress, rigueur, autonomie.
3. Sens des affaires, des priorités, et créativité dans les idées et projets.
4. Excellentes compétences en travail d’équipe, gestion de projets, et collaboration transversale.
5. Soif d’apprendre, de se développer, et de partager son expertise.
6. Habilité à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de santé et responsables de structures.
7. Comportement déontologique, éthique, et respectueux conformément à la charte de la visite médicale.