DÉLÉGUÉ.E NATIONAL.E EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT ASSOCIATIF ET COMMUNICATION H / F

Scouts et Guides de France; Arcueil; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association dynamique à Arcueil en tant que Délégué National Développement Associatif et Communication. Vous aurez la responsabilité de piloter un département actif et de coordonner des initiatives stratégiques au niveau national. Une expérience solide en management et communication sera essentielle pour développer et animer le réseau associatif et garantir l’image de l'organisation.

Prestations

Carte restaurant (valeur 9 €)

Accès au restaurant d’entreprise

Remboursement transport 55%

Mutuelle prise en charge à 70%

Salle de sport

Comité d’entreprise

Environnement de travail moderne

Accès parking

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Compétences en management dans l’éducation populaire et animation d’équipes.
• Sens du travail en équipe et connaissance du milieu associatif.

Responsabilités

• Piloter le développement associatif et animer le réseau.
• Définir et piloter la stratégie de communication de l'Association.
• Représenter l’Association dans des instances de concertation.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Management

Autonomie

Capacité à développer des partenariats

Animation de réseau

Compétences analytiques et de synthèse

Gestion du stress

Créativité

Rigueur

Formation

Bac +5 (Master, sciences PO)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 97 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles)recrute un(e)délégué(e) national(e) Développement Associatif et Communication.

Membre de l’équipe de direction générale, il / elle est responsable du département Développement Associatif et Communication (DAC) et du pilotage de 35 salariés et 60 bénévoles. En tant que manager de manager, il / elle pilote une équipe de 5 responsables salariés et 7 responsables bénévoles.Il / elle partage avec les autres délégués nationaux la responsabilité collective de l’organisation et de l’animation de l’échelon national dans son ensemble.

En interaction avec l’équipe de délégation générale et le conseil d’administration, il / elle participe à l’élaboration de la stratégie globale de l’association.

Le département DAC est en lien direct et quotidien avec l’échelon territorial. Il / elle a pour but :

• De soutenir et déployer les stratégies de développement de l’association au niveau local
• De déployer les dynamiques nationales dans le réseau territorial et de faire remonter les réalités locales
• De garantir l'accompagnement des délégués territoriaux et de déployer une culture commune du pilotage collectif
• D’apporter le soutien de premier niveau de l’échelon national vis-à-vis des territoires et groupes sur toutes les dimensions de l’association. Particulièrement, il / elle intervient en cas de crises et situations complexes.
• De garantir la qualité de l'engagement bénévole et des parcours de ces personnes
• De déployer la stratégie de communication de l'association et de garantir l'image du mouvement

Dans ce cadre, en accompagnement des responsables d'équipes, vos missions sont les suivantes :

Pilotage du Développement Associatif et Animation de Réseau

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour recruter de nouveaux membres et bénévoles dans l'Association
• Renforcer les dynamiques territoriales en soutenant le développement des groupes locaux et l’implantation de nouveaux groupes scouts
• Piloter avec les responsables dynamiques territoriales, le recrutement, l'accompagnement (pilotage de leurs projets) et la montée en compétences de 96 structures territoriales
• Animer des sessions de formation pour les responsables associatifs
• Élaborer et suivre des plans de développement locaux en coordination avec les acteurs territoriaux
• Déployer la politique d'engagement adulte de l'association, veiller à la qualité des parcours bénévoles et aux équilibres dans l'utilisation de leur temps

Stratégie et Gestion de la Communication

• Définir et piloter la stratégie de communication globale de l’Association, en cohérence avec ses valeurs et ses objectifs
• Renforcer la visibilité de l’Association à travers des campagnes de communication efficaces (digitale, média, print)
• Assurer la gestion de l’image de l’Association et de sa réputation auprès du grand public et des parties prenantes
• Garantir la gestion des relations presse et des partenariats avec les médias

Représentation de l’Association

• Représenter l’Association dans les instances de concertation et lors des événements publics ou médiatiques
• Promouvoir les actions et les valeurs de l’Association auprès des partenaires, des médias et des acteurs institutionnels
• Contribuer à la prise de décision stratégique en tant que membre de l’équipe de direction
• Élaborer des discours, interventions et contenus pour promouvoir l'Association
• Participer aux réflexions stratégiques et aux réunions de direction

De formation Bac +5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire incluant des missions de management dans l’éducation populaire, de communication et d’animation d’équipes et de réseau associatif.

Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes sensible aux enjeux éducatifs et citoyens et vous possédez des compétences dans la conduite de projets.

Votre rigueur, votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.

La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

Compétences et qualités professionnelles

• Capacités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe seront déterminantes - Maitrise
• Maîtrise avancée des outils informatiques – Maitrise
• Management (de salariés et de managers) - Maitrise
• Compréhension des équilibres propres au milieu associatif et leur gestion - Confirmé
• Gestion d’un budget – Maitrise
• Organisation, autonomie et travail en équipe – Maîtrise
• Gestion de projets – Maîtrise
• Compétences analytiques et de synthèse – Confirmé
• Excellente communication (orale et écrite) – Maîtrise
• Anglais (parlé et écrit) – Confirmé
• Sens de l’initiative et créativité – Confirmé
• Gestion du stress – Maitrise
• Animation de réseau – Maitrise
• Stratégie et gestion de la communication – Maitrise
• Capacité à développer des partenariats – Confirmé

Statut : Cadre autonome

Temps de travail : Forfait à 215 jours

Rémunération : Entre 48k – 52k brut annuel

Prise de fonction : Novembre 2025

Lieu de travail : Arcueil (94) – RER Laplace

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
• Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise
• Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
• Forfait mobilité durable (300 € / an)
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Salle de sport
• Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
• Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
• Au cœur du hub associatif « Le lieu commun » avec accès parking

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends (environ 15 WE / an) – définis en amont - ainsi qu'en soirée (1-2 / semaine).

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

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