Délégué(e) départemental(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles (DARP)

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations recherche un Délégué départemental à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles. Vous serez responsable d'accompagner les entreprises face aux mutations économiques et d'aider à la reconversion professionnelle des salariés. Ce poste nécessite des compétences en négociation et une bonne connaissance des politiques d'emploi.

Prestations

Télétravail possible

Formations à la prise de poste

Qualifications

• Connaissance de l'environnement socio-économique des entreprises.
• Notions sur l'activité partielle et mutations économiques.
• Expérience professionnelle en relation entreprises souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques.
• Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'emploi.
• Faire le reporting des actions au délégué régional.

Connaissances

Négociation

Dialogue social

Rigueur d'analyse

Autonomie

Sens du service public

Formation

Licence/diplôme équivalent à BAC+3

Description du poste

Délégué(e) départemental(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles (DARP)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Marne
  Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et des ¨Protections des Populations de la Haute-Marne
• Localisation : 89, rue Victoire de la Marne - B.P. 52091 - 52904 CHAUMONT CEDEX 09

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon dîplome et expérience€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le/la délégué(e) à l’accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe de service Entreprises et mutations économiques, en lien avec le service insertion compétence emploi, et bénéficie de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille.

Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l’ensemble des délégués de la région.

Ses principales missions au sein de la direction départementale sont :

1 – Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques:

- Accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.
- Mobiliser et promouvoir la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) en faveur de la reprise économique et en accompagnement des initiatives des entreprises ;
- Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE, ainsi que la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer le cas échéant la plateforme d’accompagnement aux reconversions professionnelles ;

2 – Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle :

- Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030.
- Accompagner le volet réponse aux entreprises de la réforme France Travail, notamment à travers la réforme de la carte des formations professionnelles initiales, l'animation de SPEL et futur réseau pour l'emploi.
- Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi.

Profil recherché

CONNAISSANCES :

- Connaître l'environnement socio-économique des entreprises
- Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat
- Avoir des notions sur l’activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…

Expérience professionnelle souhaitée en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi.

Licence/ diplômes équivalents à BAC+3

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

SAVOIR-FAIRE EXIGES :

- Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles.
- Savoir négocier et animer du dialogue social
- permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional.

SAVOIR-ETRE REQUIS

- Rigueur d'analyse,
- Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Réactivité,
- Implication et sens du service public.

Localisation

Localisation : 89, rue Victoire de la Marne - B.P. 52091 - 52904 CHAUMONT CEDEX 09

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Missions de la DDETS-PP:
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.

Elle met en œuvre, dans le département, les politiques relatives à:

-la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- l'anticipation et à l'accompagnement des entreprises et des mutations économiques ;
- L'inspection du travail et les politiques du travail ;
- La mission de contrôle de la consommation, la concurrence et la répression des fraudes ;
- Les services vétérinaires.

Descriptif du service

La période actuelle fait apparaître un besoin d’accompagnement renforcé des salariés et des entreprises dans les territoires, notamment pour déployer les nouveaux outils disponibles : activité partielle de longue durée, Transitions collectives, pour anticiper et prévenir les licenciements.

Il est donc essentiel que les entreprises concernées par des mutations économiques puissent être accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois. Il est également important de faciliter l’émergence et le développement de projets de plateformes territoriales d’appui aux reconversions professionnelles. Dans le même temps, il apparaît nécessaire de mettre en place un accompagnement renforcé des entreprises rencontrant des difficultés économiques en les aidant à mobiliser les dispositifs adéquats.

Au sein des services de l’Etat sur les territoires et au plus proche du terrain vous apporterez service, conseil et soutien au tissu économique local en mobilisant les dispositifs destinés à maintenir les salariés dans l’emploi et conserver les compétences.

Conditions de travail :
- Possibilité de télétravail.
- RIA à proximité des locaux de travail
- Possibilité de différents cycles horaires, RTT.

Formations à la prise de poste :
- accompagnement par les responsables de service et la direction
- catalogue de formation mobilisable.

Contraintes/spécificités :
- déplacements sur tout le département, et périodiquement en région Grand Est.

Art L332-2 -2 du code de la fonction publique

Vacant à partir du 01/08/2025

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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