Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F / H)

La Coopérative Welcoop; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la santé à domicile, D Medica, recrute un(e) Délégué(e) Commercial(e) à Saint-Priest. Le poste comprend le développement d'un portefeuille clients composé de pharmaciens et la vente de services et produits médicaux. Ce rôle nécessite une forte capacité d'écoute et un esprit commercial, avec un package salarial attractif incluant un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Forfait jour

Téléphone et ordinateur portable

Kit de bienvenue

Qualifications

• Expérience dans la vente ou le commerce.
• Aptitude à vendre des produits techniques.
• Capacité à réaliser des démonstrations.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de pharmaciens et assurer leur suivi.
• Commercialiser l'offre 'Maintien à Domicile' de D Medica.
• Assurer des conseils auprès des patients pour les solutions adaptées.

Connaissances

Écoute

Organisation

Empathie

Commercial

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent

Description du poste

D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop

• est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap.

Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.

• Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

D MEDICA, recrute en CDI un(e) Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F / H)

poste basé à Saint-Priest)

Les raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un p arcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des avantages sociaux attractifs : rémunération fixe entre 2300 euros et 2800 euros bruts mensuels (selon expérience) + primes sur objectifs, véhicule de fonction, forfait jour avec JNT, téléphone et ordinateur portable, ipad, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs et clients, CSE, kit de bienvenue...

Votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué de pharmaciens , puis d’en assurer le suivi et la fidélisation.

• Commercialiser l’offre "Maintien à Domicile (MAD)" de D Medica - services et produits – en négoce ou en locatif, auprès des pharmaciens (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d’hygiène et de diagnostic)
• Assurer un rôle de conseil directement auprès des patients en réalisant des audits à leur domicile pour préconiser les solutions les plus adaptées à leurs besoins
• Développer des relations partenariales avec les médecins et infirmiers de votre secteur autour de la question du MAD
• Apporter les solutions les plus adaptées pour garantir un retour à domicile de qualité aux patients
• Réaliser des animations / formations produits auprès du pharmacien et de l’équipe officinale

Vous couvrirez les départements 42, 43, 63, 69, 71, 73 et 74.

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 .

Commercial dans l’âme, entreprenant, téméraire et audacieux , vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients.

Vous pouvez également exercer en tant qu'infirmier ou aide-soignant en ayant une réelle appétence pour le commerce.

Votre capacité d’écoute, d’échange, d’organisation et votre empathie naturelle vous permettront d’assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.

Enfin, vous êtes naturellement à l’aise avec la vente de produits techniques, nécessitant des démonstrations.

Voici notre process de recrutement :

Préqualification téléphonique avec le recruteur

RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2

Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

Une prise de référence & proposition embauche

Notre vision du recrutement :

Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

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