Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F / H)

La Coopérative Welcoop; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé à domicile recherche un(e) Délégué(e) Commercial(e) à Saint-Priest pour développer une clientèle de pharmaciens. Le poste implique la commercialisation de matériel médical et la fidélisation des clients. Les candidats doivent être entreprenants et à l'aise avec la vente de produits techniques. Un package de rémunération attractif est proposé.

Prestations

Rémunération fixe entre 2300 et 2800 euros

Primes sur objectifs jusqu'à 11 600€

Véhicule de fonction

Qualifications

• Commercial dans l’âme, capable d’entreprendre et d’être audacieux.
• Capacité d’écoute et d’empathie pour assurer le suivi des clients.
• Aisance avec la vente de produits techniques nécessitant des démonstrations.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients constitué de pharmaciens.
• Commercialiser l’offre 'Maintien à Domicile' auprès des pharmaciens.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients.

Connaissances

Commercialisation

Écoute et échange

Organisation

Vente de produits techniques

Description du poste

Overview

À propos de nous

D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap. Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose unelarge gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance. Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

D MEDICA recrute en CDI un(e) Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F / H). Poste basé à Saint-Priest.

Les raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des avantages sociaux attractifs : rémunération fixe entre 2300 euros et 2800 euros bruts mensuels (selon expérience) + primes sur objectifs (11 600€ / an pour 100% des objectifs atteints) , véhicule de fonction, forfait jour avec JNT, téléphone et ordinateur portable, ipad, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs et clients, CSE, kit de bienvenue...

Mission

Votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué de pharmaciens, puis d’en assurer le suivi et la fidélisation.

Vos Missions

• Commercialiser l’offre "Maintien à Domicile (MAD)" de D Medica - services et produits – en négoce ou en locatif, auprès des pharmaciens (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d’hygiène et de diagnostic)
• Assurer un rôle de conseil directement auprès des patients en réalisant des audits à leur domicile pour préconiser les solutions les plus adaptées à leurs besoins
• Apporter les solutions les plus adaptées pour garantir un retour à domicile de qualité aux patients
• Réaliser des animations / formations produits auprès du pharmacien et de l’équipe officinale

Vous couvrirez les départements 42, 43, 63, 69, 71, 73 et 74.

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025.

Profil

Commercial dans l’âme, entreprenant, téméraire et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients.

Vous pouvez également exercer en tant qu\'infirmier ou aide-soignant en ayant une réelle appétence pour le commerce.

Votre capacité d’écoute, d’échange, d’organisation et votre empathie naturelle vous permettront d’assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.

Enfin, vous êtes naturellement à l’aise avec la vente de produits techniques, nécessitant des démonstrations.

Processus de recrutement

Voici notre process de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le recruteur
• RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
• Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH
• Une prise de référence & proposition embauche

Notre vision du recrutement

Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.