Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles

DREETS OCCITANIE; Occitanie; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles au sein d'une institution publique dynamique. Ce rôle stratégique consiste à accompagner les entreprises dans l'adaptation de leurs compétences face aux mutations du marché. Vous serez en charge de diagnostiquer les besoins en ressources humaines, de promouvoir des dispositifs d'accompagnement et de favoriser le dialogue entre les acteurs économiques. Avec une approche proactive et un sens aigu du service public, vous contribuerez à la sécurisation des emplois et à la gestion des parcours professionnels. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le paysage professionnel local.

Qualifications

• Connaissances en droit administratif et du travail sont essentielles.
• Capacité à gérer les relations avec les usagers et acteurs économiques.

Responsabilités

• Accompagner les entreprises dans l'évolution de leurs emplois et compétences.
• Organiser le dialogue territorial avec les acteurs de l'emploi.

Connaissances

Droit administratif général

Droit du travail

Mutations économiques et sociales

Droit des entreprises

Rigueur d'analyse

Autonomie

Sens de la confidentialité

Réactivité

Implication et sens du service public

Capacité de négociation

Description du poste

Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS OCCITANIE
  DDETSPP de la Lozère

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Activités principales : Le développement des compétences et la sécurisation des emplois est un enjeu majeur pour faire face à l’évolution des métiers et répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension. Il est essentiel que les entreprises soient accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois.

Sous l'autorité du chef de service Entreprises et Compétences et en articulation avec les services de la DREETS au niveau régional (SEER, CRP, etc.), le/la Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises (DARP) a pour mission :
1. d'accompagner les entreprises dans leurs évolutions des emplois et des compétences en :
- identifiant et visitant les entreprises concernées par des besoins de recrutement ou de structuration RH, notamment celles ne bénéficiant pas d’un accompagnement par les acteurs du service public de l’emploi (SPE)
- réalisant un diagnostic de leurs problèmes RH/formation, identifiant les solutions possibles, mobilisant les dispositifs et interlocuteurs au sein de la DDETSPP/DREETS et des partenaires externes, et assurant le suivi de la mise en œuvre des solutions
2. d'organiser le dialogue territorial avec les branches, filières, acteurs de l’emploi et de l’économie pour répondre aux besoins des entreprises :
- en suscitant et contribuant à l’animation d'équipes pluridisciplinaires ou de plateformes territoriales d’appui
- en assurant le lien avec les organisations professionnelles, clubs d’entreprises, et autres structures de dirigeants
3. de promouvoir les dispositifs d’accompagnement du MTPEI auprès des entreprises et des salariés, notamment ceux liés aux transitions professionnelles.
4. d'accompagner les entreprises en difficulté ou en mutation économique :
- en soutenant la gestion des emplois et des parcours professionnels
- en anticipant les projets de restructuration pour limiter les suppressions d’emplois
5. de promouvoir et suivre l'animation du club "Les Entreprises s'engagent" en Lozère, en lien avec le réseau national.

Profil recherché

• Droit administratif général (M)
• Connaissances en droit du travail (E)
• Notions sur les mutations économiques et sociales (M)
• Notions en droit des entreprises et en fonctionnement RH (E)
• Savoir-être :
  • Rigueur d'analyse
  • Autonomie
  • Sens de la confidentialité
  • Réactivité
  • Implication et sens du service public
• Savoir-faire :
  • Relations avec les usagers et acteurs économiques
  • Capacité de négociation et d’animation du dialogue social
  • Capacité rédactionnelle (notes, courriers, décisions, mémoires)
  • Animation et conduite de projets transversaux

Localisation

Localisation : Cité administrative - 9 rue des Carmes - BP 129 - 48005 MENDE cedex

• Déplacer la carte : flèche gauche/droite/bas/haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Pour les fonctionnaires, joindre le dossier de candidature signé et le dernier arrêté de situation.

Contacts

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous ?

La DDETSPP de Lozère, avec 50 agents, intervient en cohésion sociale, emploi, logement, santé, etc., dans le département.

Descriptif du service

Le/la délégué(e) travaille sous la responsabilité du chef du service Entreprises et Compétences, avec un reporting au délégué régional à l’accompagnement des entreprises.

• Contacts pour candidatures : [e-mail], [e-mail], [e-mail]
• Documents : CV, lettre, dossier de candidature pour fonctionnaires.

Disponibilité requise, réactivité, autonomie, réunions en soirée possibles. Poste vacant à partir du 01/07/2025.