DELEGUE DEVELOPPEMENT GROUPE CA H/F

L'Usine Nouvelle; Coulaines; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de bancassurance recherche un Délégué au développement pour gérer et animer les projets liés aux offres de télésurveillance et de téléassistance. Le candidat idéal a un Bac+3 à Bac+5 en commerce ou marketing et au moins 5 ans d'expérience. Ce rôle requiert de fortes compétences en gestion de projet et en communication, avec la possibilité de contribuer significativement à l'optimisation des actions commerciales. Rejoignez un groupe solide, engagé envers ses clients et axé sur la diversité.

Prestations

Télétravail

Engagement sociétal

Dispositif de rémunération

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire.
• Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à animer des équipes.

Responsabilités

• Gérer et animer des projets en coordination avec divers acteurs internes et externes.
• Analyser les besoins des partenaires et optimiser la distribution des offres.
• Participer aux comités nationaux pour le développement de NEXECUR.

Connaissances

Animation commerciale

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce ou du marketing

Description du poste

Le rôle du Délégué au développement Groupe CA est de mettre en oeuvre, de décliner et animer les plans d’actions et d’animation à destination d’un marché confié (CR/LCL/Filiales du groupe Crédit Agricole ainsi que tous partenaires) auprès desquels NEXECUR distribue ses offres et solutions. Il réalise cette mission en relation avec les équipes de Crédit Agricole Assurances et de Pacifica. Ces plans d’actions auront été établis en collaboration avec le responsable Partenariats Groupe Crédit Agricole et validés par la Direction Générale de Nexecur.

Gestion des projets pour le périmètre des entités confiés

• Gérer les projets: animation, coordination des actions transversales (NEXECUR-PACIFICA), suivi des planning, pilotage et reporting à destination des acteurs internes et externes des projets
• Déployer les projets: suivi des actions préparatoires, conception des actions de formation et d’accompagnement à destination des équipes de l’entités concernée en concertation avec les acteurs internes et externes.
  
  

Proposer un plan d’actions annuel pour les entités confiées pour l’ensemble des offres proposées (TélésurveillanceetTéléAssistance) et l’ensemble des marchés.

Mettre En Oeuvre Et Animer Les Plans D’actions

• Établir, mettre en oeuvre, animer, piloter, évaluer la performance des plans d’actions
• Analyser et suivre l’actualité et les souhaits des partenaires en termes d’optimisation de la distribution des offres et solutions NEXECUR
• Identifier et activer les leviers visant à optimiser les offres, les process de distribution, le plan de communication et d’animation en étroite collaboration avec, en particulier, les équipes Marketing, Web et Commerciales de NEXECUR
• Assurer une présence et une visibilité de NEXECUR auprès des partenaires au niveau des Directions Commerciales, Distribution et Marketing, Responsables animations, réseaux spécialisés et secteurs.
• Faciliter l’activité des équipes commerciales régionales auprès des CR dans le cadre des plans d’actions.
• Participer ponctuellement aux comités et groupes projets nationaux contribuant à la représentativité de NEXECUR et au développement des activité au sein des réseaux des partenaires, être personnellement garant du succès des plans d’actions avec les caisses régionales et entités du groupe.
• Participer avec les équipes PACIFICA, les chargés de développement, les chargés Marketing Nexecur, la communication à l’amélioration de l’offre, de la distribution, des outils et supports à destination des entités CR-LCL et filiales.
  
  

Assurer La Promotion De Nexecur Et Des Offres

• Être le promoteur et le garant des valeurs et de la stratégie de NEXECUR auprès des partenaires du groupe
  
  

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• Date de prise de fonction 01/06/2025
• Poste avec management Non
• Cadre / Non Cadre Cadre
• Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3
  
  

Formation / Spécialisation

• De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce, du marketing ou de l’animation commerciale vous détenez une expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire.
• Vous détenez une expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire.
• Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans
• Salaire 40-45K € / an + variable
  
  

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Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

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