Délégué commercial (F/H) (VRP) _ Citadelles & Mazenod (H/F)

Citadelles & Mazenod; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 2 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'édition renommée recherche un délégué commercial pour développer son réseau dans plusieurs départements. Le candidat idéal est autonome, possède une expérience confirmée dans la vente, et sait gérer la prospection et la fidélisation client. Un salaire fixe accompagné de commissions et divers avantages sont offerts.

Prestations

Intéressement / participation

Forfait de remboursement d'essence

Accès aux ventes privées du groupe LVMH

Qualifications

• Autonome, organisé(e) avec goût du challenge.
• 3 ans d'expérience minimum dans la vente.
• Maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Assurer prospection et fidélisation dans le secteur.
• Participer aux salons du livre.
• Remonter les informations commerciales au Chef des Ventes.

Connaissances

Méthodes de plan de prospection

Conseiller, accompagner une personne

Présenter et valoriser un produit ou un service

Outils

Pack Office

Description du poste

DescriptionDélégué commercial (F/H) (VRP) _ Citadelles & Mazenod (Salaire fixe de 2000 euros bruts mensuels + commission) Citadelles & Mazenod est une maison d'édition appartenant au groupe les Echos Le Parisien, filiale du groupe LVMH. Créés en 1936, les éditions Citadelles & Mazenod incarnent l'excellence de l'édition d'art française et continuent, avec le même souci de qualité et d'exigence, à publier un nombre relativement restreint de livres, dont chacun doit faire date. La presse salue régulièrement la qualité du travail éditorial de Citadelles & Mazenod : extrême qualité des ouvrages, tant par leur contenu iconographique, scientifique, esthétique que par leur fabrication, la régularité et l'exemplarité des parutions. Au sein du réseau de courtage des éditions Citadelles & Mazenod, nous recherchons un(e) délégué(e) culturel(le) pour les départements 21-39-25-70-90-71(partiellement)-89-10-52-51. Directement rattaché(e) au chef des ventes, vous irez à la rencontre des professionnels du monde éducatif sur un secteur géographique dont vous aurez à assurer la prospection, le développement, la fidélisation et le suivi de la clientèle ainsi que des particuliers et participerez à des salons du livre que vous aurez identifié comme générateur de CA. Principales missions : Le/la délégué(e) culturel(le) est chargé(e) d'assurer le suivi et de développer son secteur. Organisation des visites de ventes et de prospection des établissements scolaires et des particuliers sur les départements 21-39-25-70-90-71(partiellement)-89-10-52-51. - Présentation du catalogue (fonds et nouveautés), transmission des commandes, gestion des retours et des litiges de facturation - Fidélisation des clients et renforcement des relations commerciales - Mise en place des opérations de souscriptions - Participation aux salons du livre : installation et tenue du stand + vente - Prospection de nouveaux clients et de nouveaux salons du livre lors des tournées - Remontée hebdomadaire de toutes les informations commerciales du secteur auprès du Chef des Ventes. Profil recherché : Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un réel goût du challenge, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente. Votre excellent relationnel, votre proactivité et votre rigueur vous permettront de remplir votre mission. Expérience : 3 ans minimum. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel notamment) et disposez d'un véhicule personnel. Informations complémentaires : - Statut VRP non exclusif - Salaire fixe de 2000 euros bruts mensuels + commission - Intéressement / participation - Forfait de remboursement d'essence - Avantages : Accès aux ventes privées du groupe LVMH Mutuelle très avantageuse Œuvres sociales du CSE conséquentes

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Méthodes de plan de prospection
• Conseiller, accompagner une personne
• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Recueillir et analyser les besoins client
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)