DELEGUE ADJOINT CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE PROTECTION (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A

Metiers ouverts aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, en raison d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le Département, en matière d’action sanitaire et sociale, dispose de 4 délégations réparties sur tout le territoire. Ces délégations interviennent dans l’accueil, l’information, l’accompagnement du public : aide sociale à l’enfance, protection maternelle et infantile, action sociale, logement, accompagnement budgétaire, autonomie (personnes âgées et handicapées), RSA.

Les équipes, composées de professionnels administratifs et travailleurs sociaux, sont mobilisées pour accompagner les demandeurs et bénéficiaires.

Missions / conditions d'exercice

• Piloter et coordonner le service de l’aide sociale à l’enfance, avec une équipe pluridisciplinaire (référents ASE, psychologues, éducateurs de prévention, équipes administratives, assistants familiaux), affectée sur la partie Nord du territoire, en coordination avec le délégué adjoint de l'équipe Sud.
• Gérer les situations d’urgence en protection de l’enfance, assurer les relais avec l’astreinte départementale.
• Organiser et animer les espaces de concertation et de travail partenariaux.
• Aider à la décision dans les situations complexes.
• Participer à la définition de la politique départementale en prévention et protection de l’enfance.
• Participer aux groupes de travail et comités techniques.
• Élaborer des tableaux de bord et suivre l’activité du service, contribuer au bilan.
• Coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles.
• Veiller à l’adaptation des pratiques aux évolutions législatives.
• Valider les écrits des travailleurs sociaux.
• Favoriser le travail en réseaux, le partenariat local, et les actions collectives.

Profils recherchés

De formation supérieure en législation sanitaire et sociale, santé publique, travail social ou droit de la famille, vous maîtrisez le domaine de la prévention et protection de l’enfance, les codes réglementaires, et le fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Vous disposez de compétences managériales, êtes très disponible, et capable de travailler en partenariat.