DEF-1898-Un conseiller technique orientation-parcours

TN France; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un conseiller technique pour piloter des dispositifs d'orientation des enfants. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'évaluation de programmes en collaboration avec divers acteurs. Vous utiliserez vos compétences en analyse de données et en rédaction pour informer et conseiller sur les meilleures pratiques en matière de protection de l'enfance. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des enfants et des familles. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de dispositifs liés à l'enfance.
• Capacité à gérer des situations complexes et à piloter des projets.

Responsabilités

• Gérer et piloter le dispositif d'orientation des enfants.
• Élaborer des outils d'évaluation et proposer des axes d'amélioration.
• Rédiger des rapports et notes pour la Collectivité.

Connaissances

Gestion de dispositifs

Analyse de données

Conseil en orientation

Rédaction de rapports

Évaluation des pratiques

Formation

Licence/Master en intervention sociale

DE Travailleur social

Outils

Outils d'évaluation

Tableaux de bord

Description du poste

DEF-1898-Un conseiller technique orientation-parcours, Ardennes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Au sein de la Direction Enfance-Famille, sous la responsabilité du chef de service Accueil, Orientation, Parcours, le titulaire aura pour mission de gérer et piloter le dispositif d'orientation des enfants confiés au Président du Conseil Départemental. Il veillera à la mise en place et au suivi du dispositif en collaboration avec les acteurs internes et externes (Territoires, familles d'accueil, structures d'hébergement).

1. Gestion du dispositif d'orientation :

• Assurer le bon fonctionnement des instances (animation, respect des procédures, présence)
• Recenser et analyser les données sur l'offre et le besoin de places
• Informer sur l'organisation du dispositif
• Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus
• Rendre compte aux instances de pilotage
• Capitaliser les données

Évaluation et amélioration continue :

• Élaborer des outils d'évaluation
• Participer à l'évaluation et proposer des axes d'amélioration
• Veiller sur les bonnes pratiques en protection de l'enfance

Fonction de conseil :

• Créer des tableaux de bord, analyser des données
• Conseiller en matière d'orientation
• Contribuer à la définition des besoins
• Organiser l'évaluation des dispositifs
• Rédiger notes, rapports pour la Collectivité
• Gérer les appels à projet
• Archiver les documents

Participation à la politique Enfance-Famille :

• Participer aux réunions, groupes de travail
• Rendre compte régulièrement
• Rédiger notes et rapports
• Porter des projets d'amélioration

Profils recherchés :

Diplôme : Licence/Master en intervention sociale ou équivalent. DE Travailleur social apprécié.

Expérience : Confirmée en gestion de dispositifs liés à l'enfance ou protection de l'enfance.

Relations : Internes avec divers services, externes avec partenaires institutionnels.

Connaissances : Organisation, politiques sociales, réglementation, dispositifs d'accueil, méthodologie de projet, informatique, réseau d'acteurs.

Savoir-faire : Gérer des situations complexes, encadrer, piloter, animer, étudier, organiser, diagnostiquer.

Qualités : Écoute, diplomatie, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, organisation, initiative, rédaction, discrétion.

Conditions : Déplacements fréquents, collaboration étroite avec services et partenaires.