DDFIP 94 -Rédacteur administratif Ressources humaines et formation professionnelle

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recrute un Rédacteur administratif pour les Ressources humaines. Ce poste clé sera chargé de la gestion des recrutements, impliquant l'organisation des jurys et le suivi des contrats. Les candidats doivent avoir de bonnes connaissances en recrutement, un sens de la communication et une attitude rigoureuse.

Prestations

Restauration collective ou tickets restaurant

Possibilité d'horaires variables

Télétravail possible

Qualifications

• Bonne connaissance des processus de recrutement.
• Expérience confirmée en gestion de recrutements.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gérer les recrutements externes des cadres A, B et C hors concours.
• Organiser l'arrivée des personnes recrutées et le suivi des contrats.
• Participer à divers forums de recrutement.

Connaissances

Connaissances en matière de recrutement

Organisation

Communication

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Baccalauréat

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DDFIP 94 -Rédacteur administratif Ressources humaines et formation professionnelle

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25274

Date de début de publication

10/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoirement.

Seules les candidatures déposées dans Passerelles sont examinées.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Intitulé du poste

DDFIP 94 -Rédacteur administratif Ressources humaines et formation professionnelle

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle de la direction départementale des Finances publiques du Val-de-Marne est chargée de la gestion de 1388 emplois, dont 95 contractuels, répartis sur 49 services territoriaux, ainsi que de l’accueil d’apprentis et de stagiaires allant de la classe de troisième à bac +4.

Elle est composée d’une trentaine de personnes et de 5 services :

- le service de gestion des mutations, carrières, du suivi des effectifs, des frais de déplacement et autres éléments financiers,

- le service en charge de la déontologie et du soutien aux agents,

- le service chargé des conditions de vie au travail et de la gestion des temps et absences,

- le service de la formation professionnelle,

- le service en charge du recrutement et de l’attractivité.

Description du poste

Au sein de la Division, le titulaire du poste sera chargé du suivi des processus de recrutement hors concours de la DGFIP : contractuels, agents PACTE, volontaires service civique, apprentis, stagiaires sous la supervision de l’inspecteur chef du service, et en collaboration avec un autre contrôleur.

De manière générale, l’agent participera à l’activité du service en fonction des besoins et des priorités fixés par la responsable de division.

Il pourra ponctuellement être amené à exercer dans un autre service de la division.

Les principales activités sont les suivantes :

- Gérer l’ensemble des recrutements externes (hors concours) des cadres A, B et C: participation à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi, organisation des jurys de recrutement, constitution des dossiers de recrutement, rédaction et suivi des contrats ;

- Organiser l’arrivée et l’installation des personnes recrutées ;

- Suivre les renouvellements ou les fins de contrats ;

- Assurer le suivi des arrêts maladies ;

- Alimenter les différents tableaux de bord et applicatifs;

- En matière d’attractivité, être présent à différents forums sur l’emploi ou l’alternance;

- Assurer l’accueil des stagiaires étudiants, lycéens ou collégiens.

Description du profil recherché

- Bonnes connaissances en matière de recrutement,

- Excellentes capacités d’organisation,

- Sens de la communication,

- Rigueur, fiabilité et discrétion,

- Réactivité et disponibilité,

- Très bonnes qualités relationnelles,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- Goût pour le travail en équipe.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

DDFIP 94 - 1, place du Général Pierre Billotte 94000 CRÉTEIL (métro 8, nombreuses lignes de bus)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Mmes MAYER-LEMAITRE, responsable de division 06.22.48.94.69 et LEBORGNE 01 41 94 35 79

• Bureau Qualité de vie au travail et action sociale (RH4)
• BUREAU CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL ET DIVERSITÉ