DDETSPP10 - Chef(fe) du service insertion socio-professionnelle

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction publique recherche un(e) Chef(fe) du service insertion socio-professionnelle pour piloter des politiques clés en matière d'emploi. Vous aurez un rôle managérial, en coordonnant des équipes et en développant des initiatives pour l'insertion professionnelle, y compris pour les personnes en situation de handicap. Doté(e) d'une formation de niveau licence, vous serez un acteur clé de la stratégie sociale et économique de la région.

Qualifications

• Connaître les enjeux et acteurs des politiques publiques suivies.
• Vous devez avoir des compétences en conduite de projet et en animation de réseaux.

Responsabilités

• Pilotage des politiques publiques pour l'insertion professionnelle des jeunes.
• Gérer des projets en transverse avec divers acteurs et mener des groupes de travail.

Connaissances

Esprit d'analyse

Capacité d'adaptation

Réactivité

Travail en équipe

Travail en autonomie

Bon relationnel

Conduite de projet

Animation de réunions

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

DDETSPP10 - Chef(fe) du service insertion socio-professionnelle

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
  Ministères sociauxDirection départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le/la chef(fe) est assisté(e) de 3 agents : une chargée de mission (catégorie A) et deux gestionnaires administratives et financières.

Activités principales :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Cohésion sociale, emploi et entreprises :
- conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des jeunes: pilotage des missions locales, suivi des dispositifs (CEJ, CEJ JR, E2C..) et animation territoriale des acteurs
- conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap: pilotage des entreprises adaptées, suivi des accords OETH,animation territoriale des acteurs et dispositifs handicap, participation aux instances (CDAPH, sous-commission accessibilité)
- développement, suivi des structures d'insertion par l'activité économique et animation de ces structures: pilotage des SIAE et des dispositifs d'insertion des personnes éloignées de l'emploi
- inscription dans le réseau partenarial de l'emploi et l'inclusion professionnelle
En transversalité avec la direction et la responsable de Pôle, sur la loi pour le plein emploi :
- contribution au pilotage stratégique des Comités territoriaux pour l'emploi, en lien avec les politiques publiques suivies par le SISP
- contribution à la définition des actions visant les publics, suivi et évaluation de ces actions
- pilotage de groupes de travail avec les différents opérateurs concernant l'accès à l'emploi des divers publics
- copilotage avec la responsable du Pôle CSEE de la définition ét des évaluations des actions des contractualisations Etat/ CD, suivi des actions.

Fonctions managériales :
- apporter un appui et un soutien aux agents du service ;
- piloter la mise en œuvre des priorités nationales et départementales;
- garantir l'effectivité et la qualité de la production ;
- assurer le suivi et la mise à disposition d’outils de pilotage, notamment vis-à-vis du Préfet.

Fonction d’ingénierie :
- contribuer à la définition de la stratégie territoriale de déploiement des priorités nationales et à sa mise en œuvre
- faciliter l’émergence, la structuration et la mise en œuvre de projets stratégiques
- contribuer à la gestion des RH et à l’anticipation de l’évolution des fonctions des agents au regard des missions
- contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme (BOP) au regard de la stratégie de déploiement territorial
- faciliter la mise en œuvre du contrôle interne et garantir la production des informations nécessaires à communiquer

Fonction de représentation : Représenter la DDETS-PP auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes et lors de manifestations.

Activités annexes : Relations fonctionnelles avec les autres chefs de service du pôle.

Partenaires institutionnels :Acteurs du service public de l’emploi départemental, autres administrations et services publics, collectivités territoriales et leurs groupements, chambres consulaires, associations

Profil recherché

- Connaître les enjeux et acteurs des politiques publiques suivies.

Savoir-être :

- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Travail en autonomie
- Bon relationnel

Savoir-faire :

- Travailler en mode projet
- Appliquer les instructions nationales et régionales
- Concevoir des supports,documents
- Animer de réunions
- Coordonner des réseaux
- Conduite de projet (suivi, reporting)
- Veille technique, juridique sur les dossiers portés
- Rédaction administrative (courriers, comptes-rendus, notes...)
- Animation de réseaux et de réunions.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Conduite de projet (suivi, reporting)
- Veille technique, juridique sur les dossiers portés
- Rédaction administrative (courriers, comptes-rendus, notes...)
- Animation de réseaux et de réunions.

Localisation

Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes

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• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, à Troyes.

La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle (ex : service public de l’insertion et de l’emploi), d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.

La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).

Descriptif du service

Le pôle CSEE est structuré en quatre services :

- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville"

La fiche de poste est publiée dans le cadre d'une restructuration de service et pour une durée minimale de 30 jours.

Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.

Personne à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l'Aube, [e-mail]

Autre personne à contacter (mail) :

Le pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD de l'Aube, [e-mail]

Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic.

Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
Madame BIBAUT Corinne, directrice : [e-mail] et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : [e-mail]

Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : [e-mail]

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/09/2025

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