Date limite pour postuler : 24/05/2026

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES; Lyon; Hybrid; EUR 27,420 - 32,843; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Titres restaurant de 10.80€

Remboursement partiel des transports

Indemnité de télétravail jusqu'à 114€ par an

Job summary

Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES à Lyon recherche un.e directeur.rice financier et RH pour gérer l'association et assurer la mise en œuvre des politiques RH et budgétaires. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de solides compétences en gestion financière et RH, et une bonne maîtrise d'Excel. Le poste est un CDD à temps partiel de mi-septembre à fin mars, avec un salaire brut de 2700€ et divers avantages sociaux, notamment des titres de restaurant et une mutuelle.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste de direction ou responsable.
• Connaissance du fonctionnement associatif appréciée.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs missions.

Responsibilities

• Gestion administrative et financière de l'association.
• Pilotage du budget consolidé et de la trésorerie.
• Incarner et piloter la politique RH.

Skills

Gestion administrative

Gestion RH

Souplesse et réactivité

Organisation et rigueur

Communication

Education

Formation en gestion administrative, RH, ou financière

Tools

Pack Office (Excel)

Job description

Nous sommes Ronalpia, une association qui donne plus d’ampleur à l’innovation sociale pour répondre aux fragilités de notre société.

Pour cela, nous développons la culture de l’entrepreneuriat social sur neuf territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes : à Lyon, à Grenoble, à Saint‑Etienne, dans le pays voironnais, l’ouest lyonnais, le pays roannais, la Drôme, l’Ain, le nord Ardèche.

Au total, nous accompagnons chaque année plus de 150 entreprises sociales dans leur création ou leur développement. Nous fédérons autour d’elles des réseaux d’alliés publics, privés, associatifs…

Aujourd’hui, nous rassemblons autour de nous un écosystème de 111 partenaires, auxquels s’ajoutent 295 accompagnateurs et experts.

Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes réparties sur les neuf territoires où nous sommes implantés. Dans notre travail, au quotidien, nous faisons vivre les valeurs de Ronalpia : impact avant tout, proximité, intrépidité, fiabilité et faire ensemble.

Dans le cadre d’une absence temporaire de la directrice financière et RH de Ronalpia, nous recherchons un.e directeur.rice financier et RH.

La mission du Pôle est de garantir et assurer la bonne gestion des associations qui composent Ronalpia, et d’assurer le déploiement des politiques RH et budgétaire.

• En lien avec les autres instances RH, le pôle œuvre pour favoriser des conditions propices à l’accomplissement professionnel des membres de l’équipe, individuellement et au sein du collectif.
• En lien avec les membres de l’équipe, le pôle construit un cadre de référence et accompagne le pilotage de l’ensemble des flux financiers qui rythment les activités de l’association.

Notre Pôle Financier & RH facilite, améliore, informe et structure l’ensemble des aspects financiers et RH de Ronalpia. Vous participerez à incarner les politiques RH et financières de Ronalpia en interne, en lien avec un chargé de gestion financière et RH.

L’équipe de direction de Ronalpia assure également le pilotage de l’association Néopia, association partenaire de Ronalpia. La personne recrutée assurera la gestion administrative et financière de cette association également.

Ronalpia est au cœur de plusieurs partenariats avec des associations (le Kiif et ses membres, Inspire, CoCoShaker, InnoVales…) qui implique le pilotage et la gestion administrative, juridiques et financières avec ces structures.

Au sein de l’équipe de direction et sous la Responsabilité de la directrice Générale vous aurez pour missions :

Gestion administrative et financière de la structure

• Construction et pilotage du budget consolidé de la structure
• Pilotage de la trésorerie de l’association
• Appui à la construction et au suivi des budgets des antennes et des pôles
• Gestion administrative et fiscale
• Pilotage de la politique budgétaire
• Suivi administratif des partenaires financiers, appui à la préparation des bilans financiers
• Gestion administrative des Fonds Sociaux Européens
• Gestion administrative et financière de Néopia

Gestion des éléments comptables en lien avec un cabinet externe

• Tenir la comptabilité générale et analytique
• Valider les documents comptables
• Produire les documents financiers en lien avec les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes

Gestion des ressources humaines

• Incarner et piloter la politique RH,
• Assurer le suivi administratif RH (contrat et avenant, documents de sorties)
• Suivre la gestion des éléments variables et valider les paies,
• Piloter la politique de formation
• Appuyer les process de recrutements
• Appuyer les managers dans la conduite des entretiens annuels et professionnels,
• Contribuer à la démarche QVCT,
• Réaliser une veille proactive et retranscrire les règles de droit social dans les processus internes

Management du Chargé de gestion financière et RH

Participer aux instances de gouvernance (CODIR, Bureau) et à la vie d’équipe de Ronalpia

Profil recherché

• Vous avez une formation en gestion administrative, gestion RH, financière, gestion des organisations,
• Vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste de responsable ou de direction dans ces domaines, idéalement dans l’ESS,
• Nous apprécierions que vous connaissiez le fonctionnement associatif,
• Vous maitrisez le pack office, notamment Excel,
• Vous savez faire preuve de souplesse et de réactivité,
• Vous êtes organisé.e, méthodique,rigoureux.se , vous savez prioriser,
• Vous recherchez une grande diversité de missions,
• Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité,
• Vous êtes à l’aise pour incarner des politiques internes,
• Vous savez piloter une feuille de route et appréciez le management (nous apprécierions que vous ayez de l’expérience pour cela).
• Comme nous, vous avez le goût de la coopération, le sens du relationnel, et de l’empathie.
• Vous êtes autonome et indépendant.e au sein d’une équipe présente sur plusieurs territoires.
• Vous avez l’envie de travailler sérieusement, sans vous prendre au sérieux !
• Vous avez l’esprit d’équipe et plein d’enthousiasme pour rejoindre une association agile, défricheuse, audacieuse, pragmatique.

Nous aurons besoin de vous de mi‑septembre à fin mars.

Il s’agit d’un CDD de remplacement, à temps partiel en forfait jours (189 jours annuel ETP).

Votre bureau principal sera basé à Lyon. Vous pourrez aussi être ponctuellement amené.e à vous rendre dans les autres départements de la région Auvergne‑Rhône‑Alpes.

Vous pourrez être ponctuellement en télétravail (1 jour par semaine)

Rémunération mensuelle : nous avons adopté une grille de salaires interne associée aux niveaux de responsabilité et d’autonomie de chaque salarié.e. Pour ce poste, le salaire mensuel brut sera 2700€ (base ETP 3 000 €).

S’ajouteront des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant journaliers d’une valeur de 10.80€, remboursement partiel des transports en commun ou indemnité kilométrique à vélo, indemnité forfaitaire de télétravail plafonnée à 114 € par an.

Cependant, nous ne prendrons pas en charge les déplacements effectués en voiture entre votre domicile et votre lieu de travail principal.

Nous vous confierons un ordinateur portable, ainsi qu’un téléphone portable avec une ligne professionnelle.

Temps partiel