Data Product Owner (F/H) - Paris

Sahar; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la technologie et la défense. En tant que Data Product Owner, vous serez au cœur de la stratégie produit, en collaboration avec des équipes talentueuses pour développer des solutions axées sur les données. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets stimulants qui contribuent à la souveraineté technologique française. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous. Découvrez un environnement de travail inclusif et motivant, où vos idées et votre créativité seront valorisées.

Prestations

Mentorat externe pour le développement personnel

Événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe

Engagement envers l'égalité des chances

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner ou rôle similaire.
• Familiarité avec les enjeux liés à la collecte et l'analyse de données.

Responsabilités

• Comprendre et capter les besoins des clients pour le développement produit.
• Collaborer avec les équipes Tech, UX/UI et QA pour assurer la qualité des développements.

Connaissances

Gestion de produit

Compréhension des données

Communication efficace

Proactivité

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme en gestion de produit ou domaine similaire

Description du poste

En quelques mots, Sahar c'est :

• Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web.
• Une équipe jeune, mixte et en croissance.
• Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens.
• Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française.
• Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER).
• Et surtout, une société qui a à cœur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité d’un Product Manager, vous intégrez l’équipe produit pour prendre la responsabilité d’un scope des produits de l’entreprise et en devenez le responsable produit de référence pour les membres de la R&D (Tech, CSM, UX et QA) et participez à la définition et à l’orchestration de la Roadmap Produit.

Le.a Data Product Owner a pour principales missions :

• Capter et comprendre les besoins auprès des clients, de l’équipe CSM ou d’un client interne.
• Assurer les phases de discovery, specification, delivery, test et roll-out d’une partie des chantiers de développements produits.

• Alimenter, maintenir et prioriser le Backlog produit sous votre responsabilité.
• Collaborer étroitement avec les équipes Tech, UX/UI et QA pour assurer la faisabilité technique, fonctionnelle et la qualité des développements.
• Collaborer avec les PM et autres PO pour orchestrer la Roadmap Produit de manière stratégique.
• Participer à la communication de la vision, de la stratégie et de la culture produit au sein des équipes.
• Participer à la vie d’équipe (cérémonie, lancement, démos, …).

Compétences requises:

Compétences métiers :

• Comprendre les principes généraux d’édition de logiciel et d’application Web.
• Vous êtes familier des sujets Data / IA (problématique liées à la collecte, le stockage, le traitement et l’analyse de gros volumes de données).

Compétences transverses :

• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage rapide de nouveaux sujets complexes ou techniques.
• Esprit proactif : capable d’anticiper, de prendre des initiatives et d’être force de proposition.
• Approche pragmatique, orientée solutions, avec un bon sens des priorités.
• Très bonne capacité de communication : savoir être concis et pertinent.
• Intérêt pour le domaine de la Défense.

Profil recherché :

Trois ans d’expérience minimum dont :

• Minimum 3 ans d’expérience sur des postes de Product Owner ou très similaire (chef de projet digital, PM).
• Une expérience dans le monde du développement logiciel.
• Une expérience sur un poste avec une forte dimension data.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien physique ou visio avec le manager : Une rencontre en personne pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.
• Entretien test métier avec rencontre de l’équipe : Un échange plus technique avec des membres de l’équipe, pour vous permettre de montrer vos compétences, poser des questions sur l’environnement du et rencontrer des membres de l’équipe.
• Entretien rencontre des dirigeants : Dernière étape pour échanger avec nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Egalité des chances :

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.