Data Privacy Officer (DPO)

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant de Data Privacy Officer (DPO) est ouvert dans une entreprise dynamique à Paris. Ce rôle essentiel implique la garantie de la conformité au RGPD, la sensibilisation des employés et la gestion des données personnelles. Vous serez au cœur des enjeux de protection des données, en assurant la sécurité des informations sensibles tout en naviguant dans un environnement réglementaire en constante évolution. Si vous avez un bon relationnel, des compétences juridiques solides et un intérêt pour la cybersécurité, cette opportunité pourrait être votre prochaine étape de carrière.

Qualifications

• Compétences juridiques et techniques en protection des données.
• Maîtrise de l'anglais technique pour la documentation.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité et au stockage conforme des données personnelles.
• Sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques de protection des données.

Connaissances

Compétences juridiques en protection des données

Compétences techniques en informatique

Compétences en cybersécurité

Maîtrise de l'anglais technique

Compétences en communication

Capacité d’analyse et de synthèse

Relationnel

Créativité

Formation

Formation de niveau Bac+5

Description du poste

Avec le développement des activités des entreprises sur le web et la croissance des bases de données, des questions éthiques et juridiques autour de la protection des données personnelles des utilisateurs ont émergé. La législation a évolué pour encadrer le stockage et l'utilisation de ces données. Il revient aux entreprises de se conformer à ces règles, ce qui a conduit à la création du métier de Data Privacy Officer (DPO), aussi appelé Délégué à la Protection des Données (DPD). Voici ce qu'il faut savoir sur ce poste :

Les principales missions du Data Privacy Officer

Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) est l'autorité en matière de protection des données dans l'Union européenne. Les entreprises doivent garantir l'intégrité des données personnelles de leurs clients, employés et candidats à l'emploi. Le DPO joue un rôle clé dans ce contexte, avec des missions telles que :

1. Veiller à la sécurité et au stockage conforme au RGPD des données personnelles ;
2. Sensibiliser les salariés à la protection des données et aux bonnes pratiques ;
3. Rédiger une documentation interne sur le traitement des données ;
4. Assurer le lien avec la CNIL ;
5. Suivre l'évolution de la législation.

Les ressources humaines sont particulièrement concernées, car elles manipulent de nombreuses données personnelles (noms, numéros de téléphone, sécurité sociale, etc.). Le DPO doit veiller à la conformité des pratiques telles que le stockage sécurisé, la suppression des données dans les délais légaux ou à la demande des personnes concernées, et à la gestion des accès aux données.

Les compétences requises

Ce métier nécessite principalement des compétences juridiques en protection des données, ainsi que des compétences techniques en informatique et cybersécurité. La maîtrise de l'anglais technique est également essentielle pour la lecture de documentation et la veille réglementaire. Des compétences en communication sont indispensables pour sensibiliser les salariés.

Les qualités personnelles importantes incluent :

• Un bon relationnel ;
• Une capacité d’analyse et de synthèse ;
• Une aisance à l’écrit et à l’oral ;
• La créativité.

Il faut aussi savoir anticiper les risques et s’adapter aux évolutions réglementaires.

Le salaire du Data Privacy Officer

Le salaire annuel moyen est d’environ 40 000 € pour un débutant, pouvant atteindre 70 000 € avec de l’expérience. La rémunération varie selon l'entreprise et la localisation géographique.

Les possibilités d’évolution

Pour devenir DPO, une formation de niveau Bac+5 est généralement requise. L’IGS-RH propose un cursus en ressources humaines pour préparer cette carrière. La progression naturelle mène souvent vers des postes à responsabilités accrues dans la sécurité informatique ou la gestion des risques.