Data Privacy Analyst H / F

Data Privacy Specialist F / H
Paris, France

Le contexte de création du poste : Le Chief Data Protection Officer (CDPO) est chargé de mettre en place la stratégie de protection des données de la division AXA XL et de diriger l'équipe de protection de la vie privée de la deuxième ligne de défense afin d'assurer une conformité continue aux exigences réglementaires et de protection des données du groupe AXA. Le Data Privacy Specialist jouera un rôle clé dans le soutien à la division AXA XL pour répondre à ses obligations en matière de lois sur la protection des données et pour garantir une utilisation responsable de l'IA au sein de la division AXA XL. Qui reportera directement au Divisional Chief Data Privacy Officer (CDPO), le Data Privacy Specialist sera en charge de la protection des données, soutiendront les questions de conformité en matière de protection des données et d'IA et assistera le CDPO.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

1. Participer à la protection continue de l'utilisation des systèmes d'IA au sein de la division :
   1. Effectuer l'examen des systèmes d'IA conformément aux orientations existantes en collaboration avec l'équipe de la direction des données (CDO) et les activités commerciales, et en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de protection des données.
   2. Participer à l'examen et à la mise à jour du cadre d'évaluation des risques liés à l'IA, suivre la réglementation et les orientations.
   3. Participer aux projets de conformité pour répondre aux exigences réglementaires en matière de protection des données en collaboration, lorsque cela est nécessaire, avec la première ligne de défense et l'équipe de protection des données.
   4. Adapter, lorsque cela est nécessaire, les orientations et les instructions pour se conformer aux nouvelles exigences en matière de protection des données en évolution, coordonner et diriger des formations.
   5. Réalisation d'évaluations de l'impact sur les transferts et d'évaluations de l'impact sur la protection des données sur les projets et les outils.
   6. Réalisation de contrôles de la deuxième ligne de défense lorsque cela est nécessaire, soutien de l'équipe de protection des données dans l'exécution de ces contrôles lorsque cela est nécessaire, formation des nouveaux membres de l'équipe.
   7. Examen de l'adéquation des contrats de service ou d'entreprise dans le cadre desquels des activités de traitement de données personnelles sont effectuées.
   8. Mise à jour du registre des activités de traitement avec l'activité commerciale.
   9. Assister le CDPO dans :
      1. Coordination de la collecte d'informations auprès des membres de l'équipe de protection des données, remise en question des informations reçues, préparation de présentations pour le CDPO, prise de notes lors des réunions, examen des mises à jour de l'équipe de protection des données pour suivre le processus, et autres tâches d'organisation.
      2. Suivi du travail des DPO locaux et juridiques, notamment dans la région APAC.
      3. Travailler avec l'assistant exécutif du RPD sur l'agenda des livrables de l'équipe de protection des données, mettre à jour les politiques de protection des données annuelles pour les entreprises juridiques.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background / type de profil suivant :

• Expérience sur le terrain en matière de GDPR - 1 à 2 ans en France, avec une expertise / appétence sur le sujet.
• Formation juridique.
• Compétences en gestion de projet (être agile en terme de démarche).
• Compétences en leadership, y compris la capacité à travailler avec des niveaux de responsabilité de tous les niveaux.
• Fait preuve d'initiative. Capacité à prendre en charge des sujets de manière indépendante.

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.