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Une entreprise de conseil internationale recherche un(e) Consultant(e) Marketing Data pour accompagner sa croissance depuis son bureau à Paris. Ce rôle implique d'utiliser des compétences en marketing digital pour apporter des solutions stratégiques aux clients. Vous aurez pour mission de réaliser des analyses approfondies et de collaborer avec une équipe dynamique, dans un environnement de travail flexible et innovant, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Artefact est une société internationale de conseil spécialisée en data et intelligence artificielle, dont le siège est basé à Paris. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les plus grandes entreprises dans leur transformation data-driven, en combinant expertise technologique, excellence opérationnelle et impact business concret.
Avec plus de 1 700 collaborateurs présents dans 27 bureaux à travers le monde, nous intervenons sur des projets à fort impact auprès de plus de 1000 entreprises, dont Orange, L'Oréal, Sanofi ou encore Samsung.
Artefact s'est par ailleurs vue récompensée cette année par un prix d'honneur Grand Prix au Data Festival et par la Frenchtech avec la remise d'un diplôme officiel des sociétés Française en hypercroissance par Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargé du Numérique.
Dans ce contexte, notre département Media recherche pour accompagner sa croissance un(e) Data Marketing Consultant.
Le / a consultant(e) marketing digital et data intervient dans le cadre de projets à forte valeur transformationnelle pour les équipes de nos clients. Épaulé de spécialistes du marketing digital et encadré par un manager / directeur, il est responsable de l'exécution des projets. Son objectif ultime est de concevoir des réponses marketing, média et data en réponse aux problématiques business de ses clients. Ses principales missions sont :
Le(s) petit(s) + : vous avez déjà travaillé avec un ou plusieurs des outils suivants :
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d'aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d'âge, de situation d'handicap, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.