DATA MANAGER - H/F

Inserm; Paris; Ibrido; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Transports publics partiellement rembo

Complémentaire santé

Descrizione del lavoro

Inserm – Centre de Recherche en Epidémiologie et Statistique (CRESS U1153) – OPPaLE, à Paris, recherche un profil data et développement pour un CDD de 12 mois. Vous participerez au déploiement d’un outil de gestion et de collecte complexe et assurerez la qualité et la confidentialité des données.

Vous travaillerez avec l’équipe sur le développement de l’outil, le paramétrage des questionnaires en ligne, les contrôles automatiques et le dictionnaire de données, tout en produisant des rapports et

Competenze

• Formation: À partir de Bac +3 orienté traitement de données en informatique, statistique ou biostatistique.
• Expérience: Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Compétences Techniques: Maîtrise du logiciel R et connaissance d'un ou plusieurs langages web (ex: PHP) et Python.

Mansioni

• Par collaboration avec l'équipe, déployer l'outil informatique et assurer le contrôle des données recueillies.
• Conception et tests du dictionnaire de données et des contrôles automatiques.
• Assurer la qualité des données, supervision et reporting, et garantir la confidentialité RGPD.

Conoscenze

R

PHP

Python

Bureautique

Formazione

BUT / Licence pro orienté traitement de données

Strumenti

Nexus

Git

Framework de tests unitaires

Descrizione del lavoro

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien‑être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Centre de Recherche en Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS U1153) - équipe OPPaLE

OPPaLE est une équipe de recherche de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et de l’Université Paris Cité, appartenant au Centre de Recherche Épidémiologie et Statistique (CRESS). Nos recherches portent sur la santé des femmes pendant la grossesse et ses suites, la santé des enfants liée au contexte de la naissance et la santé des enfants en pédiatrie courante, en France et au niveau international.

Employeur : INSERM – Délégation Régionale Île-de-France Centre-Nord
Lieu de travail : 10 avenue de Verdun, 75010 Paris
Type de contrat : CDD de 12 mois

Rémunération : À partir de 2 494,30 € brut mensuel (selon profil et expérience)

Le Projet FILOMENE

La cohorte FILOMENE est un projet de très grande envergure qui vise à inclure 100 000 enfants, en recrutant leur mère dès la grossesse. Une première étude de faisabilité doit être mise en œuvre rapidement afin de tester les différentes modalités d’inclusion des futures mamans et les modalités de recueil de données et de matériel biologique au cours des premières années de suivi de cette future grande cohorte. Une équipe de pilotage est constituée autour des deux investigateurs principaux (une chercheuse en épidémiologie et un pédiatre), la coordinatrice du projet, une chef de projet, une chargée de communication et une assistante d’enquête. Cette équipe sera complétée avec l’ingénieur d’étude recruté(e).
La mise en place de la cohorte nécessite le développement d’un outil informatique de gestion et de collecte complexe qui sera déployé par un prestataire, en lien avec l’infrastructure France Cohortes (https://francecohortes.org).

Vos Missions Principales

En collaboration avec l'équipe de coordination, vous participerez au déploiement de l'outil informatique, assurerez le contrôle des données recueillies et permettrez leur mise à disposition à la communauté scientifique.

Développement de l'outil : Paramétrage des questionnaires en ligne, développement de contrôles automatiques, conception du dictionnaire de données et tests avant production.

Qualité des données : Supervision de l'intégration des données, vérification de l'exhaustivité, mise en place de contrôles de qualité et gestion des incohérences

Gestion et Reporting : Nettoyage des bases de données, création de variables, production de rapports d'avancement et rédaction de la documentation technique.

Conformité : Garantie de la confidentialité des données de santé (RGPD), pseudonymisation/anonymisation et gestion des clés de chiffrement.

Profil Recherché

Formation : À partir de Bac +3 (BUT, Licence professionnelle) orienté traitement de données en informatique, statistique ou biostatistique.

Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences Techniques :

• Parfaite maîtrise du logiciel R
  Connaissance des langages de programmation dont au moins un langage de programmation web (ex :php …) et un langage généraliste (ex: python)
  Bonne pratique des logiciels de bureautique (Word, Excel)
  Utilisation de gestionnaire de packages (comme Nexus)
  Maîtrise d'un outil de gestion de configuration (ex: GIT)
  Connaissance d'un framework de tests unitaires
  La connaissance d'un standard de modélisation de données issues d'enquêtes (ex: DDI-L) serait un plus

Savoir-être :

• Esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre les demandes rapidement et présenter les résultats,
  Rigueur,
  Capacités rédactionnelles,
  Sens des responsabilités, autonomie et rigueur,
  Aptitude à travailler en équipe
  Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle,
  Respect de la confidentialité des données.

Durée : 12 mois, Renouvelable

Temps de travail

• Temps plein
• 38h30 hebdomadaires
• Congés Annuels et RTT: Soit 32 CA et 13 RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d’activité)

Activités télétravaillables

• 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique

• Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
• Transports publics remboursés partiellement (75%)
• Complémentaire santé