Data manager géosciences F/H

Group CVA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Data Manager en géosciences pour ses équipes. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et au moins 2 ans d'expérience, avec une maîtrise des logiciels SISMAGE et Petrel. Intégrez une équipe qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en Data loading de données sismiques.
• Connaissances approfondies des formats de données géosciences .LAS et SEGY.
• Maîtrise obligatoire des logiciels métiers.

Responsabilités

• Inventaire et vérification des données sismiques 2D / 3D.
• Contrôle qualité et harmonisation des données.

Connaissances

Vérification des données sismiques

Contrôle qualité des données

Gestion des droits et accès

Formation

Bac +5 en Géologie pétrolière

Bac +5 en Géophysique pétrolière

Bac +5 en Ingénierie réservoir

Outils

SISMAGE

Petrel

ArcGIS

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes, CVA recherche un Data manager géosciences F/H.

Vous réaliserez les tâches suivantes (toutes ou partie):

• Inventaire, recherche, vérification des données sismiques 2D / 3D et puits
• Identification des données transférables et remontée de problèmes
• Gestion du chargement des données sismiques et/ou puits sur logiciel métier
• Contrôle qualité des données transférées, harmonisation, nettoyage, mise en conformité de données dégradées et validation par les utilisateurs
• Gestion des espaces disques
• Gestion des droits et accès
• Archivage des projets
• Bac +5 avec une formation initiale en Géologie pétrolière, Géophysique pétrolière ou Ingénierie réservoir
• Expérience de 2 ans minimum sur des activités de Data loading (chargement) de données sismique et/ou puits
• Connaissances approfondies des formats de données géosciences formats .LAS et SEGY
• Maîtrise obligatoire de logiciels métiers tels que: SISMAGE, Petrel, ArcGIS

Localisation: Pau ou Paris

Démarrage: ASAP

Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l’amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d’inclusion ou d’égalité.