Data engineering manager (H/F/NB)

lesfurets; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement professionnel

Épargne retraite

Télétravail partiel (3 jours/semaine)

Care Days et équilibre vie pro/perso

Journées RSE

Résumé du poste

Lesfurets recherche son futur Data engineering manager pour accompagner une équipe pluridisciplinaire au cœur de la création de valeur de l’entreprise.

Vous piloterez une équipe composée de Data Engineers, Analytics Engineers et Data Analysts, définirez la stratégie Data, la gouvernance et les plateformes, et assurerez la qualité et la pérennité des solutions Data.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe Data ou Analytics.
• Maîtrise des architectures Modern Data Stack et dbt.
• Capacité à définir et porter une vision Data.
• Compétences en gouvernance et qualité des données.

Responsabilités

• Management et développement d'une équipe pluridisciplinaire.
• Définir et porter la vision Data de l’entreprise et la gouvernance.
• Accompagner les choix techniques et architectures.
• Piloter la roadmap Data avec les parties prenantes.
• Diffuser une culture Data forte à l’échelle de l’organisation.
• Collaborer avec les métiers pour transformer les besoins en produits Data.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership technique

Stratégie Data

Gestion de roadmap Data

Gouvernance Data

dbt

Modélisation données

Communication

Culture Data

Vision produit

Outils

dbt

Description du poste

L’équipe Data de lesfurets recherche son futur Data engineering manager (H/F/NB) pour accompagner une équipe pluridisciplinaire au cœur de la création de valeur de l’entreprise.

Composée aujourd’hui de 2 Data Engineers, 3 Analytics Engineers et 3 Data Analysts, l’équipe a pour mission de collecter, structurer, fiabiliser et mettre à disposition la donnée afin d’éclairer les décisions de l’ensemble de l’entreprise. Elle transforme les données en insights actionnables pour accompagner nos métiers dans leurs enjeux quotidiens, qu’il s’agisse du pilotage marketing, de la performance produit ou encore de la création de services à forte valeur ajoutée pour nos partenaires assureurs.

Reportant au VP engineering, l’équipe est intégrée et rassemble l’ensemble des expertises Data au sein d’une même équipe. Cette approche nous permet d’être autonomes de bout en bout : de la collecte de la donnée à son exploitation métier, en passant par sa modélisation et sa diffusion. L’équipe travaille en proximité avec les différentes directions de l’entreprise afin d’identifier les opportunités, prioriser les initiatives et maximiser l’impact des projets menés.

• Management et développement de l’équipe : Accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire en favorisant l’autonomie, le développement des compétences et une culture de collaboration, d’exigence et d’entraide, mettre en place la bonne organisation
• Stratégie et gouvernance Data : Définir et porter la vision Data de l’entreprise en faisant évoluer la gouvernance, l’organisation de la donnée et les plateformes afin de répondre aux enjeux actuels et futurs de l’activité.
• Leadership technique : Accompagner les collaborateurs dans les choix techniques et architecturaux, promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie et garantir la qualité, la fiabilité et la pérennité de nos solutions Data.
• Pilotage de la roadmap : Construire, prioriser et piloter la roadmap Data en collaboration avec les parties prenantes afin de maximiser la valeur créée pour l’entreprise.
• Partenariat métier et culture Data : Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation de la donnée, développer leur autonomie et contribuer à diffuser une culture Data forte à l’échelle de l’organisation.
• Expérience managériale : Une expérience en management d’équipe est appréciée, sans être indispensable. Nous recherchons avant tout une personne capable d’inspirer, de fédérer et d’accompagner les équipes. Nous accueillons avec intérêt les candidatures de profils souhaitant évoluer vers un premier rôle managérial et mettre leur leadership au service du développement de l’équipe.
• Expertise : Vous possédez une solide compréhension des architectures et outils de la Modern Data Stack, notamment dbt, ainsi que des enjeux liés à la modélisation, à la qualité et à la gouvernance de la donnée.
• Culture Analytics : Vous maîtrisez les concepts de l'analyse de données et comprenez comment transformer les besoins métiers en produits et solutions Data à forte valeur ajoutée.
• Communication et influence : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, à vulgariser les sujets complexes et à construire des relations de confiance avec les équipes métiers.
• Vision produit et sens des priorités : Vous savez arbitrer, prioriser et aligner les travaux de l’équipe avec les objectifs stratégiques de l’entreprise afin de maximiser l’impact des initiatives Data.
• Leadership sans contribution individuelle : Ce poste est avant tout un rôle de management et de pilotage. Les contributions individuelles sont bienvenues mais pas indispensables ; votre valeur réside dans votre capacité à faire réussir l’équipe, à amplifier son impact et à collaborer avec les équipes métier.
• Une expertise sur les sujets marketing est un plus sans être indispensable.

Rejoindre une entreprise où la bienveillance et la cohésion prime et dans laquelle tu pourras évoluer dans un environnement sain et productif en développant tes capacités et répondre à des challenges au quotidien.

Mais puisque le travail ne fait pas tout et que nous aimons penser qu’il est possible de lier performance et plaisir, tu auras aussi l’occasion de participer à nos tournois, nos évènements RSE, nos after-work, nos petits-déjeuners, nos team-buildings et bien d’autres évènements internes qui animent et enrichissent nos journées.

De plus vous aurez aussi accès aux avantages suivants :

• Le Développement professionnel avec un onboarding complet et un budget formation & conférence alloué.
• Une épargne retraite pour anticiper sereinement ses vieux jours.
• Le télétravail, quin’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun + la possibilité de télétravailler à l’étranger.
• Équilibre vie pro/perso avec notamment 2 jours de Care Days en plus de ses congés payés et RTT
• RSE avec 2 jours offerts par an pour s’investir sur les projets RSE/associatifs de son choix

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la lois.