Data Engineer Senior H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

La Data Platform a pour objectif de développer les socles IT et les usages "data" de Crédit Agricole Assurances. Vous rejoindrez la squad Data Value au sein de la tribu « Data Client » composée de 4 domaines d’usage: Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.

Le poste de Data Engineer sera dédié aux tribus «Décisionnel Dommage» et «Décisionnel Vie». Il nécessite des compétences techniques sur les nouvelles technologies tels que Cloud Google, Lakehouse GCP mais aussi les solutions ALTAIR, SAS VIYA et DATAIKU et le langage de programmation PYTHON, ainsi que des connaissances sur les outils de versionning et d’ordonnancement de code.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain?

En tant qu’administrateur :

• Assurer la maintenance évolutive des logiciels des Systèmes d’Informations Décisionnels
• Etre l’interlocuteur privilégié des architectes et de la sécurité sur les aspects techniques
• Apporter son expertise technique dans les travaux de conception et de cadrage
• Etre force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation des applications existantes
• Maintenir à jour la documentation technique: MESARI, dossiers d’architecture…

En tant que référent technique:

• Assurer le support auprès des utilisateurs
• Participer à la rédaction de la documentation technique des projets
• Assurer la gouvernance de notre parc applicatif

Vos avantages:

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail: forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP +12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...