Data Engineer / Référent technique (H/F) | Paris, FR | Hybride

Invivoo Sas

Paris

On-site

EUR 70,000 - 110,000

Full time

14 days+

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Job summary

Invivoo Sas recherche un Data Engineer Senior pour intervenir sur une plateforme Big Data stratégique. Le poste implique de concevoir l-ingestion, le traitement et la distribution des données, tout en garantissant la qualité et la conformité aux standards internes.

Basé à Paris, le candidat aura des responsabilités de lead technique d'une petite équipe et interagira avec des entités multi-pays. Des déplacements ponctuels en région et à l'international sont possibles.

Qualifications

  • Expérience confirmée en Data Engineer dans un environnement Big Data/Python/Spark/Cloud.
  • Capacité démontrée à travailler en équipe, adaptabilité et esprit collaboratif.
  • Compétences en communication et maîtrise de l'anglais professionnel.
  • Expérience en lead technique auprès d'une petite équipe de développeurs.

Responsibilities

  • Concevoir et développer les composants clés de la plateforme : ingestion, traitement et distribution des données.
  • Mettre en place et améliorer un framework incluant monitoring, CI/CD, tests, performance et résilience.
  • Garantir le respect des directives d'architecture et des bonnes pratiques de qualité logicielle.
  • Collaborer avec les parties prenantes et conduire techniquement une équipe de 3 développeurs.

Skills

Python
Spark
Big Data
Anglais professionnel

Tools

PySpark
AWS
CI/CD
Monitoring

Job description

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Nous recherchons un Data Engineer Senior (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique Big Data pour un grand groupe international. L'objectif de ce projet est de développer une plateforme de données robuste et évolutive, capable de gérer un volume conséquent d'informations à l'échelle multi-pays. Cette plateforme permettra de centraliser et standardiser des indicateurs clés afin d'offrir des vues transverses et unifiées aux différentes entités du groupe.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et développer les composants clés de la plateforme : ingestion, traitement/normalisation et distribution des données
  • Participer à la mise en place et à l'amélioration d'un framework incluant : monitoring, CI/CD, tests, performance, résilience, bonnes pratiques de développement et qualité du code
  • Garantir le respect des directives d'architecture et des frameworks internes
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet pour promouvoir les bonnes pratiques et proposer des solutions transverses
  • Encadrer techniquement une petite équipe de développeurs (3 personnes)

L'équipe est principalement basée à Paris, avec des déplacements ponctuels possibles en région et à l'international.

Environnement technique
  • Solide expérience en Python (conception, tests, bonnes pratiques de développement)
  • Maîtrise de Spark / PySpark pour le traitement et la transformation de données à grande échelle
  • Maîtrise des problématiques de Data Engineering : architecture Big Data, modélisation, optimisation, environnements distribués
  • Connaissance du cloud AWS
  • Bonne compréhension des enjeux de monitoring, CI/CD, performance et qualité logicielle
Profil recherché
  • Expérience confirmée en tant que Data Engineer dans un environnement Big Data / Python / Spark / Cloud
  • Capacité démontrée à travailler en équipe, avec adaptabilité et esprit collaboratif
  • Compétences avérées en communication et bonne maîtrise de l'anglais
  • Expérience en lead technique auprès d'une petite équipe de développeurs
Processus de recrutement
  • Une préqualification téléphonique
  • Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
  • Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior
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