Data Engineer — Pipelines, AWS & DataOps (Remote)

Faceel-it; Lille; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Package de bienvenue 3000€

Salle de sport Basic Fit

Titres-restaurants Swile

CSE Giftéo

Formations Udemy

Descrizione del lavoro

Faceel-it, collectif de services informatiques, recrute un Data Engineer basé à Lille pour concevoir et maintenir des pipelines de données robustes au bénéfice des équipes métiers.

Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience en ingénierie des données, une formation Bac+3 à Bac+5 et un anglais courant dans un contexte international. Vous évoluerez dans un cadre favorisant l’autonomie et la montée en compétences, avec des formations et un accompagnement RH dédié.

Competenze

• Formation supérieure en informatique ou data (Bac+3 à Bac+5).
• 3 ans d’expérience minimum en ingénierie de la donnée.
• Anglais courant (impératif) dans un contexte international.
• Excellent relationnel et esprit d’équipe.
• Autonomie, rigueur et curiosité technique.

Mansioni

• Architecture et révision des ensembles de données et pipelines existants pour répondre à une variété d’usages.
• Conception et maintenance de pipelines robustes et scalables (batch et temps réel).
• Collaboration étroite avec Data Science, Produit et Back‑End pour répondre à leurs besoins en données.
• Garantit qualité, fiabilité et sécurité des données (tests, monitoring, gouvernance).
• Contribue à DevOps/DataOps: CI/CD, infrastructure as code et observabilité.

Conoscenze

Python

Pandas/PySpark/SQL

AWS S3

Databricks/Airflow

ETL/ELT modelling

Formazione

Bac+3 à Bac+5 en informatique ou data

Descrizione del lavoro

Faceel-it, collectif de services informatiques, recrute un Data Engineer basé à Lille pour concevoir et maintenir des pipelines de données robustes au bénéfice des équipes métiers.

Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience en ingénierie des données, une formation Bac+3 à Bac+5 et un anglais courant dans un contexte international. Vous évoluerez dans un cadre favorisant l’autonomie et la montée en compétences, avec des formations et un accompagnement RH dédié.