Data Engineer - People (f / m / d)

Decathlon France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un-e Data Engineer pour accompagner la transformation et la digitalisation de ses processus RH. Ce poste clé à Lille ou Paris implique la conception de pipelines de données et une collaboration étroite avec divers métiers. Le candidat idéal aura un sens aigu de l'organisation et une forte capacité d'analyse, contribuant à la mise en œuvre d'une plateforme RH mondiale.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Possibilité de carrière internationale

Matériel fourni

Développement des compétences

Qualifications

• Français courant est requis.
• Connaissance des pipelines de données et de la migration des données est un plus.

Responsabilités

• Transformer les données récoltées pour leur mise à disposition.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour la sécurité et la qualité des données.
• Concevoir et développer des pipelines de transformation de données.

Connaissances

Data Architecture

Esprit analytique

Flexibilité

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne, nous recrutons un-e Data Engineer, basé-e, au choix à Lille ou à Paris.

Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages.

Pour accompagner cette transformation, nous souhaitons intégrer et déployer une plateforme RH mondiale qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management entre autres... )

La mission de Data Engineer s'inscrit dans le cadre du projet d'intégration de la solution choisie par le Domaine Corporate RH (Workday) et son déploiement pour les 65 pays dans lesquels Décathlon est implanté. Vous intégrerez l'équipe projet sous la responsabilité fonctionnelle du Data Migration au sein du stream Data.

En tant que Data Engineer, vous serez responsable de la transformation de données récoltées localement en vue de leur mise à disposition auprès de l'intégrateur chargé de déployer la plateforme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l'intégrité, la qualité et la sécurité des données..

Analyse et compréhension des systèmes sources et des données existantes

• Collaborer avec les équipes métiers et les propriétaires des données pour identifier les besoins, les exigences et les contraintes liés aux données.
• Documenter de manière précise les systèmes sources, les données et les règles de transformation existantes.

Conception et développement de pipelines de transformation de données sécurisés :

• Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs pour extraire, transformer et charger les données des systèmes sources locaux et à destination de notre intégrateur partenaire. Le tout dans sur la stack Decathlon définie ci-après.
• Mettre en œuvre des règles de transformation complexes pour adapter les données aux standards et aux templates définis pour la plateforme RH mondiale par l'intégrateur.
• Assurer la qualité et l'intégrité des données tout au long du processus de transformation. La donnée étant sensible, celle-ci se devra d'être cryptée et sécurisée tout au long de sa transformation.

Mise à disposition des données et contrôles qualités :

• S'assurer que les données transformées sont conformes aux spécifications définies par l'intégrateur, en respectant les formats, les structures et les règles de validation.
• En lien avec les Data Quality manager, mettre en place des mécanismes de contrôle qualité pour garantir la conformité des données.
• Collaborer avec les équipes métiers pour effectuer des tests d'acceptation des données et garantir qu'elles sont adaptées à leurs besoins

Communication avec les parties prenantes :

• Remonter les avancées et points d'attention au Data Migration leader
• Rédiger la documentation décrivant nos processus de migration
• Veiller à la bonne compréhension des besoins et attentes
• Maintenir une communication claire et régulière

Compétences techniques :

• Data Architecture

Compétences linguistiques :

• Français courant

Savoir-être et savoir-faire

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit analytique, critique et capacité de résolution de problèmes.
• Flexibilité et capacité à s'adapter à des environnements changeants.
• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techni

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