Data Engineer Lille

TN France; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking company as a Data Engineer, where you will play a vital role in helping clients consolidate responsible data assets. This position offers the chance to work with diverse clients in Retail and Finance, focusing on data analysis, transformation, and quality assurance. Collaborate with a community of over 100 data experts, and benefit from a culture that emphasizes collective growth and personalized career support. Enjoy flexible remote work options and a range of development opportunities, making this role not just a job, but a pathway to a fulfilling career.

Prestations

Flexible remote work

Training and development opportunities

Health and wellness initiatives

Team building events

Profit-sharing and stock options

Qualifications

• 3+ years of experience in Data projects, mastering SQL and data transformation tools.
• Strong skills in Python, Spark, Scala, Hadoop, and Java.

Responsabilités

• Analyze and appropriate use cases for data.
• Implement data transformation flows and ensure delivery quality.
• Industrialize AI-based engines and monitor data foundations.

Connaissances

Python

SQL

Spark

Scala

Hadoop

Java

Talend

BigQuery

Airflow

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille un Data Engineer (H/F).

Vous rejoindrez notre communauté DATA (+100 collaborateurs), animée par Nicolas Huche, practice leader, et Thibaud Blanchard, Technical Officer.

Votre mission principale sera d'aider les clients à consolider un patrimoine Data responsable.

Après une période d'intégration, en tant que Data Engineer H/F, vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance incluront :

• Analyser et s'approprier les cas d'usages
• Analyser et valoriser les données du patrimoine
• Mettre en place des flux de transformation de données
• Réaliser des tests pour assurer la qualité du delivery
• Continuer la mise au point de frameworks data
• Créer et développer des modules de déploiement des solutions
• Assurer l'industrialisation de moteurs basés sur l'IA
• Garantir la performance des pipelines
• Implémenter des outils de monitoring du socle de données

Votre profil

Nous imaginons un profil avec au moins 3 ans d'expérience sur des projets Data, maîtrisant les bases de données (SQL), les outils de transformation de données (Talend, BigQuery, Airflow), et disposant de compétences solides en Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture se résume en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à vous accompagner avec un suivi de carrière personnalisé :

• 1 bilan d'activité trimestriel
• 1 entretien d'évaluation annuel
• 1 entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences et projets professionnels

Vos avantages

Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec des candidats).

Bien-être au travail : Télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
• Entretien technique pour évaluer vos compétences
• Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair pour échanger