Data Engineer F/H

KARAVEL GROUPE; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur de DataWarehouse pour rejoindre son équipe centrale de BI. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de l'optimisation des chaînes de traitement de données, en collaborant avec diverses équipes métiers pour répondre à leurs besoins. Vous utiliserez des technologies modernes comme Snowflake et Power BI, tout en veillant à la qualité et à la disponibilité des données. Si vous êtes passionné par l'analyse de données et souhaitez contribuer à des projets stimulants dans un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accord de participation

12 jours de RTT / an

Voyages (statut Agent de Voyage)

Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience avec Microsoft BI et SQL.
• Compétences en Snowflake et Power BI requises.

Responsabilités

• Développer et maintenir le DataWarehouse pour l'accès aux données.
• Migrer des chaînes de traitement vers Snowflake et intégrer de nouvelles données.

Connaissances

SQL

Python

ETL (SSIS, Talend, DataStage)

Data Warehousing

Problem Solving

Communication

Attention to Detail

Formation

Diplôme en Informatique ou domaine connexe

Outils

Snowflake

Power BI

Gitlab

SQL Server

Description du poste

Résumé : Rattaché à l’équipe centrale de BI dans le pôle Data, votre rôle est de développer le DataWarehouse de l’entreprise pour permettre à toutes les équipes métier d’accéder aux données nécessaires à leur exploitation. Vous participez à part entières aux différents projets métiers (intégration de nouvelles solutions, Optimisation de traitements, Améliorations des solutions existantes etc.).

Tâches de base :

1. Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python), assurer la qualité et la disponibilité des données
2. Finaliser la migration d’anciennes chaînes de traitement (SQL Server) vers notre nouveau datalake Snowflake
3. Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins et définir les solutions optimales avec pragmatisme et vision long terme
4. Développer de nouvelles chaînes de traitement pour intégrer de nouvelles données dans le datalake (Batch, API)
5. Définir et implémenter les règles métier pour créer les tables et vues adaptées aux besoins exprimés
6. Assurer la recette des données avec les PO et les équipes métier
7. Implémenter des algorithmes plus complexes en fonction des besoins (eg. Création d’un référentiel client unique, algorithmes de personnalisation, etc.)

Compétences :

• Autonomie, structure et rigueur dans le travail et l’approche d’un problème à résoudre
• Maîtrise de la programmation SQL et capacité à écrire des requêtes SQL complexes
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils ETL comme Informatica, SQL Server Integration Services (SSIS), Talend ou DataStage
• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation comme Python, Java, C++
• Connaissance des concepts d’entreposage de données et de modélisation de données
• Expertise en profilage de données, analyse de données et qualité des données
• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Souci du détail
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle et en autonomie

Technologies Karavel :

• Gitlab (CI/CD)
• SQL Server
• Snowflake
• SQL Server Integration Services (SSIS)
• Python

Profil :

Vous disposez de :

• Minimum 2 ans d’expériences sur la suite Microsoft BI (SSIS, SQLSERVER, SSAS, SSRS) avec une solide compétence en SQL
• De compétences sur Snowflake (architecture, développement, administration)
• D’une expérience sur Power BI (jusqu’à la conception du modèle de données, hors visualisations)

Localisation : Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Télétravail : Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine

Stack technique : Snowflake, PowerBI, Azure, Python

Avantages : Voyages (statut Agent de Voyage), Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés, 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an, Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.