Data engineer (F/H)

CELAD; Dijon; Hybride; EUR 38 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Data Engineer passionné pour rejoindre une équipe engagée à améliorer la qualité des données décisionnelles. Vous serez responsable de la construction de pipelines ELT, de la modélisation des données et de la documentation des processus. Ce rôle vous permettra de collaborer étroitement avec des actuaires et des Data Scientists pour garantir des données fiables et exploitables. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise l'humain et l'innovation, et contribuez à des projets qui ont un impact réel.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en tant que Data Engineer.
• Compétences solides en SQL et modélisation de données.

Responsabilités

• Construire des pipelines ELT robustes pour l'ingestion et la transformation des données.
• Documenter les réalisations pour garantir la compréhension des livrables.

Connaissances

SQL

ETL/ELT

Git

Modélisation de données

Documentation

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

ODI

Talend

Semarchy

Description du poste

CDI (38-43K€) OU Freelance OU Portage salarial – 1 jour de télétravail / semaine – Dijon – Expérience de 2 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data engineer pour intervenir chez un de nos clients.

Le contexte de la mission :

Notre client, acteur majeur du secteur assurance, veut améliorer la qualité de ses données décisionnelles. Pourquoi ? Parce que derrière chaque mauvaise donnée, il y a une décision faussée. Et dans l’assurance, ça ne pardonne pas.

Vous interviendrez dans une équipe soudée et bienveillante, qui bosse main dans la main avec les actuaires et les Data Scientists pour rendre les données plus fiables, mieux contrôlées et activables plus rapidement.

Ce que vous allez faire concrètement :

1. Construire des pipelines ELT robustes : ingestion, transformation, qualité, performance
2. Modéliser la donnée : comprendre les besoins métiers pour rendre la donnée exploitable (pas juste jolie)
3. Documenter vos réalisations : vos livrables ne seront pas des boîtes noires. Vous écrirez pour être compris
4. Créer et industrialiser des contrôles de données : qu’ils soient internes ou réglementaires, pour aider les autres équipes à se reposer sur une donnée fiable

Ce qu’on attend de vous : on ne cherche pas à cocher des cases, mais à ce que vous soyez à l’aise dans cet environnement :

1. Vous êtes à l’aise en SQL, pas juste pour écrire une requête, mais pour penser en base de données
2. Vous avez déjà utilisé un ETL ou ELT (ODI, Talend, Semarchy ou autre)
3. Vous comprenez les bases distribuées : vous savez ce que ça implique quand les perfs chutent ou qu’un traitement plante
4. Vous avez déjà travaillé avec du versionning (Git par exemple)
5. Vous prenez le temps de documenter : parce que tout le monde n’a pas votre cerveau à disposition
6. Vous êtes sensible à la qualité des modèles de données

Situation géographique : Dijon (21)

Quelques infos importantes à retenir :

1. Démarrage – JUIN 2025
2. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
3. Possibilité de télétravail (1 jour / semaine au bout de 6 mois)
4. Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
2. Participation aux bénéfices
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
4. Plan Epargne Entreprise
5. Prime de vacances
6. Avance sur salaire
7. Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.