Data Engineer - Confirmé

ALTER SOLUTIONS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologies cherche un(e) Data Engineer pour un projet de migration vers Power BI. Vous développerez des pipelines de données et optimiserez des cubes SSAS. Le candidat idéal a un Bac+5 en informatique et 3 ans d'expérience en environnement Agile. Ce rôle offre la possibilité de télétravail et un environnement collaboratif.

Prestations

Télétravail possible

Environnement collaboratif

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans une équipe data en environnement Agile.
• Maîtrise de Scala/Spark pour le développement de pipelines de données.
• Expérience confirmée en cubes tabulaires SSAS.

Responsabilités

• Développer et maintenir des pipelines de données.
• Concevoir et optimiser des cubes tabulaires SSAS.
• Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins en solutions techniques.

Connaissances

Développement de pipelines en Scala/Spark

Modélisation de données relationnelle et analytique

Autonomie et bonne communication

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

SSAS

Description du poste

Description de l\'entreprise

Act digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2011. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

• Software Delivery
• Infrastructure & Cloud Computing
• Agile IT Performance
• Business Performance

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 5700 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Description du poste

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l\'assurance, et interviendrez sur un projet de migration des outils Excel vers Power BI.

Votre rôle principal sera de préparer, modéliser et mettre à disposition des données au travers de cubes tabulaires SSAS.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et maintenir des pipelines de données en Scala / Spark (solution compilée SBT).
• Concevoir, créer et optimiser des cubes tabulaires SSAS.
• Modéliser et structurer les données (tables, relations, mesures) pour répondre aux besoins métiers.
• Retoucher et améliorer les modèles de données existants afin de fiabiliser la chaîne analytique.
• Assurer la qualité, performance et disponibilité des données tout au long du pipeline.
• Collaborer avec le Product Owner et la Direction Financière pour traduire les besoins en solutions techniques.
• Vulgariser et expliquer les concepts data auprès d’interlocuteurs non techniques.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• Vous justifiez de 3 ans minimum d\'expérience au sein d’une équipe data dans un environnement Agile.
• Vous maîtrisez Scala / Spark pour le développement de pipelines de données (SBT compilé).
• Vous avez une expérience confirmée en SSAS , notamment sur les cubes tabulaires / de données.
• Vous avez de solides compétences en modélisation de données relationnelle et analytique
• Vous êtes autonome et êtes un bon communiquant.
• Vous êtes capable de vulgariser des informations complexes et de collaborer avec des profils métiers.

Informations supplémentaires

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.

Chez Act Digital, vous pourrez être sollicitéspour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne
• Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• Représenter Act Digitaldans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH