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OREVE, premier réseau public de stations de recharge très haute puissance pour flottes professionnelles, recherche un expert data pour concevoir des modèles et pipelines sur AWS. Vous évoluez au sein d'une équipe data de 20 personnes, en charge de la qualité et de la valorisation des données liées à la recharge EV et à la facturation.
Le poste nécessite Bac+5 en informatique et au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec maîtrise de Python, PySpark et des services AWS (Glue,
OREVE, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques. Implanté prioritairement dans les zones d’activité, OREVE propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.
Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe technique de 20 personnes, vous intervenez directement sur la plateforme data dédiée à l'infrastructure et la gestion de la recharge de véhicules électriques (EV charging). Vous évoluez dans un domaine à fort impact environnemental, avec des enjeux de traitement, de qualité et de valorisation de la donnée (transactions, facturation, reporting).
De formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master), vous avez 7 années d'expérience minimum sur des fonctions similaires. Compétences et expérience requises technique • Expérience pratique des services data AWS, en particulier : Glue jobs et DataCatalog, Lambda, Athena • Expérience de l'orchestration de pipelines et de ses bonnes pratiques • Maîtrise de Python pour le traitement des données et l'automatisation • Compréhension des principes de modélisation des données • Expérience avec PySpark • Expérience de l'optimisation SQL : Postgres, SparkSQL, Athena
Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ? Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.
Le développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne, Un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :