Data Engineer / Administration des Donées - Innovation / Digital / Projet / Organisation - Font[...]

Sonepar; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé(e) de projets SIRH pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste clé implique la mise en œuvre d'évolutions réglementaires et la rédaction de processus de paie. Avec un engagement fort pour la diversité, l'entreprise offre un environnement inclusif où chaque talent est valorisé. Les candidats doivent avoir au moins 4 ans d'expérience dans l'administration du personnel et la paie, ainsi que des compétences en gestion de projet. Rejoignez une équipe qui valorise l'égalité des chances et qui propose des avantages attractifs, comme un restaurant d'entreprise et des options de télétravail.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Carte ticket restaurant

Chèque vacances

Salle de sport

Télétravail

Accès au parking souterrain

Parking vélo sécurisé

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• 4 ans d'expérience en Administration du Personnel et Paie.
• Compétences en gestion de projet et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Mise en œuvre des évolutions réglementaires et assistance utilisateurs.
• Rédaction de modes opératoires et participation à des formations.

Connaissances

Gestion de projet

Administration du Personnel

Paie

Rédaction

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Ressources Humaines - Directrice Centres de Serv.RH

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction :

Pour le groupe MGEN, nous recrutons un Chargé(e) de projets SIRH en CDI au sein de la Direction des Centres de Service RH. Ce poste est basé au siège national à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun.

Missions confiées :

• Mise en œuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin, recette, mise en production
• Rédaction de mode opératoire et de process de paie à destination des gestionnaires de paie
• Assistance utilisateurs
• Participation à l’animation de formation des Gestionnaires
• Participation au projet de changement de l'outil de paie

Profil recherché :

Fort d'une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction Administration du Personnel et Paie et avec des compétences en gestion de projet, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels. Vous avez de bonnes connaissances en paie et de bonnes qualités rédactionnelles. La connaissance de HR Access est souhaitable.

Engagement pour la Diversité : Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération et avantages :

• Rémunération à partir de 45 000 €
• Restaurant d’entreprise
• Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%