Data Engineer

HID; Beaucouzé; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Evolis recherche un ingénieur data pour rejoindre l'équipe BI et Business Intelligence. Vous collectez, structurez et valorisez les données afin d'alimenter des tableaux de bord et des indicateurs destinés aux métiers.

Vous assurez l'industrialisation et la mise en production des traitements, en lien étroit avec les équipes métiers. Après formation interne, vous analyserez les besoins, rédigerez les spécifications et déployerez des solutions d'échanges de données.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur en informatique, avec une spécialisation en data science ou en statistiques.
• Expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur data, idéalement sur Microsoft Fabric ou Boomi.
• Bon niveau d'anglais et français courant.

Responsabilités

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Développer et maintenir les flux d'intégration et d'échange de données entre les applications.
• Administrer et faire évoluer les outils Data & Business (bases de données, EAI, solutions BI).
• Concevoir et déployer des tableaux de bord et reportings destinés aux métiers.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données.
• Participer à l'automatisation des traitements et à la mise en production des solutions analytiques.

Connaissances

Analyse des données

Intégration de données

Bon esprit d'équipe

Capacité d'écoute des métiers

Formation

Master 2 ou école d'ingénieur en informatique

Outils

SQL Server

Microsoft Fabric

PowerBI

Boomi

Description du poste

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification au format carte de crédit, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie près de 400 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’ASSA ABLOY.

Au sein de la DSI et du service Corporate Applications composé de 5 collaborateurs, vous êtes le référent de l'activité Data Business. Votre mission consiste à collecter, structurer et valoriser les données afin de fournir aux équipes des informations fiables et exploitables pour la prise de décision. Vous assurez également l'industrialisation et la mise en production des traitements de données, notamment à travers le déploiement de tableaux de bord, d'indicateurs, en étroite collaboration avec les équipes métiers.

Votre quotidien

Après une période de formation interne sur nos produits et nos processus, vous assurerez les missions suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ;
• Développer et maintenir les flux d'intégration et d'échange de données entre les différentes applications ;
• Administrer et faire évoluer les outils Data & Business (bases de données, EAI, solutions BI) ;
• Concevoir et déployer des tableaux de bord, indicateurs et reportings destinés aux métiers ;
• Garantir la qualité, la disponibilité et la fiabilité des données mises à disposition des utilisateurs ;
• Participer à l'automatisation des traitements de données ;
• Accompagner la mise en production de solutions analytiques et décisionnelles.

Vous travaillerez avec les outils Microsoft Fabric et l’EAI Boomi. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers (Direction, Production, Sales, Marketing, Achats…) ainsi qu'avec les différentes parties prenantes des projets, en France comme à l'international.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur en informatique, avec une spécialisation en data science ou en statistiques

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur data, idéalement acquise sur des applications Microsoft Fabric ou l'EAI Boomi. Vous avez un bon niveau d'anglais et parlez couramment français.

Vous savez structurer et valoriser les données pour concevoir des solutions d'aide à la décision. À l'écoute des métiers, vous comprenez et challengez les besoins, tout en vulgarisant des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés (direction générale, maîtrise d'ouvrage, équipes de développement…). Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous faites preuve de diplomatie et savez fédérer les parties prenantes autour des projets.

English version **

Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of credit card sized ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis employs almost 400 people in its production site in France and in its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.

You will join the Business Intelligence team, whose mission is to propose and implement end‑to‑end relevant BI solutions, enabling business units and General Management to steer their activities.

Your mission

After a period of in‑house training, your responsibilities will include:

Analysis and Design

• Analyze user requirements and propose suitable solutions
• Design solutions that will integrate into the existing platform

Development and Integration

• Carry out solution development
• Create or evolve data models
• Process data collection, integration, and calculations
• Test developments, deploy to production, and ensure post‑implementation support

Project Management

• Plan, organize, and monitor project progress
• Coordinate contributions from internal teams (business or IT) and/or external teams

Also ensure the following responsibilities:

• Provide user support
• Guarantee data reliability and processing performance
• Perform version upgrades

Your profile

• You hold a Computer Science Engineering degree, with a specialization in Business Intelligence or Decision Support Systems.
• You have 3 to 5 years of experience in a similar position, ideally in an international environment.
• You have excellent analytical and synthesis capabilities, are organized, pragmatic, thorough, and have a team spirit
• You master SQL Server, Microsoft Fabric, and PowerBI
• Fluency in English/French are essential for this position.

"At times, HID may use AI‑assisted technology to help our Talent Acquisition team review applications by identifying job‑related qualifications, skills, and experience in résumés and comparing them with the requirements of the role. The technology supports recruiter review but does not make hiring decisions. A member of our Talent Acquisition team reviews each application before any selection decision is made. Information processed by the tool is deleted once the recruiter's review is complete ”

Wir bringen Sie im Handumdrehen dorthin, wo Sie hinwollen!

Tag für Tag werden unzählige Male Türen geöffnet, Informationen abgerufen, Güter verfolgt und Kontakte hergestellt – mit nichts weiter als einem Antippen, einer Drehbewegung, einem Tag, einem Drücken oder einem Wischen. Bei Milliarden solcher Interaktionen in über 100 Ländern kommen Produkte und Lösungen von HID zum Einsatz. Wir bringen Sie mit einer geprüften und vertrauenswürdigen Identität im Handumdrehen dorthin, wo Sie hinwollen.

Wenn Sie bei HID anfangen, kommen Sie damit auch zur ASSA ABLOY Group, dem Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Das bedeutet 61.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international. Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen.