Data Architect F / H (DSI / FAB)

RATP EPIC; Paris; Hybride; EUR 47 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable du socle des plateformes Data pour rejoindre sa Data Factory. Ce rôle clé implique la conception et la mise en œuvre de solutions de données, en garantissant leur fiabilité et leur performance. En collaborant avec diverses équipes, vous serez au centre des projets Data, allant du Big Data à l'IA. Avec une expérience de 5 ans requise, cette opportunité offre un environnement dynamique et stimulant, propice à l'évolution de carrière. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, n'hésitez pas à postuler.

Prestations

Évolution de carrière vers d’autres métiers

9 semaines de congés

Télétravail (2 à 3 jours par semaine)

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur des plateformes Data.
• Expérience d'au moins 3 ans dans le conseil en architecture.

Responsabilités

• Développer une plateforme data fiable et performante.
• Accompagner les projets et superviser les équipes Data.

Connaissances

Architecture de solution

Communication

Collaboration

Gestion de projet agile

Formation

Bac +5 ou diplôme d'ingénieur

Outils

Big Data

Data Management

Data Visualization

Machine Learning

Description du poste

La RATP recherche son prochain Responsable du socle des plateformes Data au sein de la Data Factory.

La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe au service des clients et des voyageurs.

La fabrique digitale (FAB) assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble de ces chaines métiers. Vous êtes au coeur du fonctionnement et du développement du groupe RATP, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !

La Data Factory assure les études avant-projet, la réalisation des projets, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble des projets Data (Big Data, IA, computer vision, DataViz, SelfBI, analytics…).

Elle porte également la conception, le build et le run de la plateforme Data Groupe (BIG DATA, Datawarehouse, Data Management, Data Quality, Data science / IA) et portera demain de nouvelles plateformes.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

1. Porter une solution de plateforme data groupe, on-prem et dans le cloud, fiable et performante, fournir les produits Data qu’elle héberge, et donner vie aux ambitions de self-service data.
2. Accompagner les projets dans le cadrage des besoins et le design des solutions cibles.
3. Porter la vision technique, en interne comme en externe, et faire émerger ses évolutions avec les équipes.
4. Proposer des évolutions des briques socle, rédiger leur cadrage technique, voire même, selon le profil, les développer.
5. Superviser l’intervention des Data Ingénieurs Plateforme et des leads de pratique Data Management, Dataviz et ML Ingénieur.
6. Assurer les restitutions en comités stratégiques.
7. Participer à des évènements agile / produit / tech, avec possibilité d'animation de ces évènements.

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Vous êtes diplômé d'un bac +5 ou d'une école d'ingénieur et vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans sur des plateformes Data.

Pour relever ce défi, nous recherchons une personne :

1. Ayant acquis une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil en architecture solution au sein d’une DSI.
2. A l’aise pour présenter des sujets fonctionnels et techniques.
3. Possédant des compétences en communication et en collaboration.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne.

Type de contrat : CDD 12 mois

Localisation : 75012 Paris

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 47 000€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée