Data analyst rh (h / f) (CDI)

Caisse d'Epargne Ile de France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un Data Analyst pour jouer un rôle clé dans la transformation numérique des ressources humaines. Le candidat idéal possédera une expertise en data visualisation et en préparation de données pour optimiser les processus RH. Ce poste offre une rémunération attractive et divers avantages, tout en permettant de travailler sur des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages sur la tarification bancaire

Qualifications

• Expérience significative en Data préparation et visualisation.
• Curiosité pour les métiers RH.
• Capacité à travailler en synergie avec une équipe.

Responsabilités

• Simplifier et automatiser les processus et Dashboard existants.
• Créer des analyses et tableaux de bord ergonomiques.
• Collaborer avec les équipes RH et garantir la qualité des données.

Connaissances

Data préparation

Data visualisation

Travail en équipe

Adaptabilité

Assertivité

Vision globale

Outils

Alteryx

Power BI

SAP Business Objects

Description du poste

Rejoignez les équipes de la Direction des Ressources Humaines de la CEIDF, vous serez directement rattaché(e) au responsable de département Projets RH, Pilotage & SIRH au sein de la Direction Transformation RH et Expérience Collaborateur.

Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre de notre stratégie Data RH, en jouant un rôle influent dans l'analyse des données et des KPIs RH.

Responsabilités principales du poste :

En tant que Data Analyst, vous serez moteur-rice de la transformation en matière de Data RH avec pour ambition :

• Simplifier et automatiser nos processus et Dashboard existants ;
• Créer des analyses et des tableaux de bord ergonomiques et efficaces pour faciliter la prise de décision :

Auprès de la Direction,

• Des équipes RH,
• Des différents métiers de la CEIDF ;
• Garantir la qualité et l’intégrité des données ;
• Documenter et sécuriser nos processus ;
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les autres départements de la Banque.

Périmètre des missions confiées :

• Mettre à jour et faire évoluer les rapports existants ;
• Développer de nouveaux Workflows et Dashboard RH ;
• Traiter les demandes des métiers concernant les indicateurs RH et les analyses de données ;
• Collaborer avec le Service Rémunération et le SIRH sur des campagnes RH, comme la part variable et l’intéressement ;
• Accompagner les métiers sur leurs processus structurants (calcul de rémunération, du présentéisme, des etp commerciaux …) ;
• Veiller à la mise à jour de la politique d’accès aux données RH.

Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une expérience significative sur la Data préparation et la Data visualisation.

• Appétence pour les métiers RH : curiosité et volonté de comprendre les enjeux métiers et les process pour maitriser le cycle de vie de la donnée.
• Esprit d’équipe : capacité à travailler en synergie avec une équipe d’une dizaine de collaborateurs sur des projets transverses (RH, SI RH, Data RH).
• Adaptabilité : aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en évolution constante.
• Assertivité : capacité à exprimer ses idées tout en étant à l’écoute des autres.
• Vision globale : compréhension intégrée des processus RH.

Environnement technique :

• Data préparation : Alteryx
• Data visualisation : Power BI et SAP Business Objects

Informations complémentaires sur le poste

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Modalités :

• Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
• Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

• Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
• Relever les challenges.
• Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Commençons par mieux vous connaitre, et vous permettre d'approfondir vos compétences personnelles ! Réalisez un test de personnalité : https : / / afir.st / C5e6mdWCeD2yIkRH

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.

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