Data Analyst - Règlementaire (F/H) – alternance

AXA en France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA France recherche un alternant en data science pour rejoindre l’équipe Data Factory. Le candidat idéal aura une passion pour l'analyse de données et la protection de la clientèle, et sera impliqué dans des missions cruciales liées à la gestion des données et à l'optimisation des processus. Grâce à une expérience enrichissante dans un cadre flexible, cette opportunité offre des perspectives de développement et un environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation.

Prestations

Rémunération complète

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Jours de congés payés

Engagement sociétal

Qualifications

• Recherche une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.
• Expérience en data science antérieure souhaitée.
• Connaissances en Machine Learning appréciées.

Responsabilités

• Effectuer des extractions de données et contribuer à la documentation des traitements.
• Migrer des codes de SAS vers Python et automatiser des traitements de données.
• Tester de nouveaux cas d'utilisation d'IA.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Communication

Analyse de données

Formation

Master 1 en data science, ingénierie ou informatique

Outils

Power BI

SAS

Python

SQL

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par l'analyse de données et la protection de la clientèle, et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de l’équipe Data Factory de la Direction Secretariat Général d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Votre rôle sera essentiel pour améliorer et maintenir les traitements liés à la protection de la clientèle, tout en contribuant aux extractions et analyses de données.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes

• Effectuer des extractions à partir de nos différentes sources de données afin de répondre à des exigences réglementaires diverses déshérence, LCB-FT, contrôle interne, KYC.
• Contribuer aux différents sujets de Data Management dans le cadre du programme stratégique NADIA (Notre Ambition Data et IA), notamment par la documentation des données et le pilotage de la qualité des données.
• Constituer des lots de traitement pour prioriser les tâches liées à la déshérence.
• Migrer du code dans le cadre de la transition de l’environnement SAS vers Python.
• Automatiser et optimiser les traitements de données récurrents, notamment l’alimentation des sources de données et la détection des décès.
• Identifier et développer des cas d'usage pour l'automatisation de tâches chronophages ou complexes.
• Tester de nouveaux use cases d'IA en utilisant les outils AXA disponibles et effectuer de la veille sur les actualités concernant l’IA.
• Collecter et auditer des données, et documenter ces travaux ainsi que les fonctions développées.
  
  

Votre profil

Vous recherchez une alternance d’une durée de 24 mois dans le cadre de votre Master 1 en data science, ingénierie ou informatique, avec un rythme d'alternance idéal de 3 jours entreprise et 2 jours école, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues

• Vous avez déjà une première expérience en data science
• Vous êtes autonome et curieux, avec de bonnes compétences en communication pour expliquer des résultats complexes de manière claire à un public non spécialisé.
• Vous maîtrisez Power BI, SAS, Python et SQL.
• Des connaissances en Machine Learning seraient un plus
  
  

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
  
  

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.