Data Analyst Intern

Witekio; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Witekio recherche un(e) alternant(e) pour améliorer son data warehouse à Lyon. Vous serez impliqué(e) dans des projets innovants, contribuant à la prise de décision grâce à des outils de Business Intelligence, tout en travaillant dans un environnement international. Cette alternance est une superbe opportunité pour les étudiants passionnés par le développement backend et l'analyse de données, avec un intérêt pour les méthodes agiles.

Prestations

Projets innovants

Environnement international

Horaires flexibles et télétravail hybride

Programme de formation

Qualifications

• Connaissances sur Power BI et développement backend (idéalement en Python).
• Intérêt pour le Big Data et l'automatisation.
• Capacité à gérer un projet avec rigueur.

Responsabilités

• Améliorer le modèle de data warehouse et intégrer de nouvelles données.
• Mise en place des fonctions ETL et construction des bases de données.
• Assurer la préparation des données avant visualisation.

Connaissances

Power BI

Développement backend

Bases de données

Méthodes scrum / agile

Automatisation des processus

Créativité

Formation

Étudiant(e) ingénieur ou en master en informatique

Outils

GCP

Azure

AWS

BigQuery

PostgreSQL

Kubernetes

Cloud Functions

Description du poste

Witekio souhaite accélérer sa propre transformation numérique en
travaillant sur ses outils internes. Dans un contexte de croissance rapide,
nous souhaitons fournir à nos collaborateurs les outils et les données (Big
Data) nécessaires dans leurs prises de décision et analyses (Business
Intelligence BI).
Witekio possède déjà un écosystème riche en termes de solutions et
d’applications à dispositions. Néanmoins, nous voulons aller encore plus
loin en fournissant une expérience unifiée et 360°. L’une des briques
essentielles à sa réalisation est d’améliorer notre data warehouse capable
d’agréger l’ensemble des données à disposition. Nous avons déjà un MVP
fonctionnel mais souhaitons enrichir la solution. Dans ce contexte, des
Witekians seront présents pour compléter l'équipe.

Vos responsabilités :

Améliorer de manière itérative notre modèle. Pour cela, nous souhaitons au maximum minimiser les coûts opérationnels et privilégierons les approches cloud et notamment serverless. Les grands chantiers seront:

• La mise en place des fonctions ETL (Extract Transform Load),
• La construction des bases de données,
• L’intégration de nouvelles données et applications dans le data warehouse,
• Assurer la préparation des données avant visualisation,
• Interagir avec l’outil de reporting (Power BI),

Une attention particulière sera portée sur la fiabilité de la solution et une approche Site Reliability Engineering (SRE) peut être envisagée. L’alternant participera activement à l’ensemble du projet, en se montrant particulièrement impliqué dans les discussions relatives à la partie BI.

En tant que futur(e) Witekian:

Cette alternance est envisagée pour un(e) étudiant(e) ingénieur ou en master avec un profil “informatique”.

L’alternant(e) devra :

• Posséder des connaissances sur Power BI,
• Être passionné(e) de développement back end web (idéalement en Python),
• Posséder des connaissances sur les bases de données (BigQuery, PostgreSQL, etc),
• Montrer un intérêt pour les principes scrum / agile,
• Automatiser les process pour faciliter le travail quotidien des Witekians,
• Capacité à synthétiser, gérer un projet avec rigueur et capacité à trouver des solutions créatives.

Et idéalement:

• Être à l’aise avec le développement cloud (GCP, Azure ou AWS),
• Posséder des connaissances sur le Big Data (Dataflow, Data prep, etc),
• Avoir des connaissances sur le serverless/Kubernetes (Cloud functions, Pub/Sub etc).

L’alternance se déroulera à Lyon 9, idéalement pour une durée de 24 mois.

The Witekian touch:

• Des projets innovants, des clients multi industrie,
• L’occasion de travailler dans un environnement international avec une équipe répartie sur 4 pays (France, Allemagne, UK et US) et des opportunités de mobilité inter-site,
• 3 Witekian days par an pour apprendre et développer des compétences (techniques ou non),
• Une culture flexible : horaires flex et politique de télétravail hybride,
• Une communication corporate régulière : par exemple les infoshare mensuels où on partage les infos business, projets, les actualités des équipes etc).

Processus de recrutement

• 1 entretien téléphonique pour apprendre à se connaître,
• 1 entretien technique avec nos experts, et un test technique,
• Éventuellement, 1 dernier entretien avec le management