Data Analyst (H/F)

Caisse d'Epargne Hauts de France; Lille; Hybride; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

13ème mois

Mutuelle groupe

Tickets restaurant

Prime de transport

Chèques CESU

35 jours de congés payés

Jours de RTT

Résumé du poste

Caisse d’Epargne Hauts de France recherche un Data Analyst pour piloter la performance commerciale et transformer les besoins métiers en KPI mesurables. Vous travaillerez avec les équipes commerciales et des partenaires externes pour assurer la fiabilité des indicateurs et optimiser les rapports.

Vous maîtrisez Altéryx et PowerBi, avec une formation Bac+5 et une expérience avérée dans le pilotage de données et l’analyse statistique.

Qualifications

• Formation Bac+5 type école d’ingénieur ou Master 2 en contrôle de gestion, statistiques ou Big Data.
• Expérience significative en pilotage et maîtrise des outils Altéryx / PowerBi.

Responsabilités

• Accompagner les fonctions commerciales dans le pilotage et la performance.
• Traduire les besoins en KPI et les restituer pour le pilotage des équipes.
• Préparer les données sources (DataPrep) et les développer sous Altéryx.
• Proposer des visualisations adaptées (DataViz) et les développer sous PowerBi.
• Contrôler la fiabilité des KPI et automatiser leur production.
• Produire des analyses pour les représentants métiers.
• Participer à des projets transverses.

Connaissances

Pilotage des données

KPI & DataViz

Analyse et proposition

Formation

Bac+5 / Master 2 en contrôle de gestion, statistiques, Big Data

Outils

Altéryx

PowerBi

Description du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

En janvier 2026, les fonctions support transverses aux différentes lignes métiers de la Caisse d’Épargne Hauts de France et de ses succursales belge et néerlandaise (banque de détail, centres d’affaires, banque d’affaires, banque privée, etc.) sont regroupées au sein du Pôle Human & Resources.

Il garantit l’efficacité des fonctions support au service de ses clients internes, tout en assurant l’alignement avec les standards du Groupe CEHDF et ceux du groupe
BPCE. Il concilie ainsi proximité opérationnelle et cohérence globale.
Il renforce la performance opérationnelle et constitue un levier d’efficacité collective en fluidifiant les processus et en mutualisant les expertises.
Il assure en complément des missions pour le compte du Groupe CEHDF sur la consolidation comptable, la fiscalité, la gestion des talents ou la consolidation des
données de Performance Commerciale en appui du Pôle Finance & Group Functions

Au sein de ce Pôle, et afin de renforcer l'équipe du Département Performance Commerciale, nous recrutons un DATA ANALYST (H/F).

Poste et missions

A ce titre,

vous serez en interaction avec les métiers commerciaux de l’entreprise (tout marché) et interlocuteurs externes (BPCE SA, Filiales, informatique CE). Vous aurez notamment en charge les principales missions suivantes :

• Accompagner les fonctions commerciales de la CEHDF dans le Pilotage et les leviers de la Performance commerciale, recueillir les besoins relatifs à cette Performance, les analyser, proposer une démarche pour les mettre en œuvre et en co-assurer la communication associée.
• Traduire les besoins en définissant des KPI et les restituer de façon pertinente pour faciliter le pilotage des équipes des Réseau commerciaux (agences, centres d’affaires, Banque d’Affaires, Santé, Bénélux, …)
• Porter une attention particulière sur la préparation des données source (DataPrep) et les développer sous Altéryx (données internes, données externes, open data, …).
• Proposer aux métiers, et pour chaque pilotage, la visualisation la mieux adaptée à la lecture des KPI (DataViz), et les développer sous PowerBi,
• Contrôler la fiabilité des KPI, et automatiser leur production.
• Produire régulièrement et/ou à la demande des analyses à destination des représentants métiers commerciaux
• Participer à des projets transverses

Profil et compétences requises

Issu(e) d’une formation Bac +5 types Ecole d’Ingénieur, ou diplômé(e) d’un Master 2 en contrôle de gestion, statistique, Big Data.

Une expérience significative reconnue dans le domaine du pilotage, et avez la maîtrise des outils Altéryx / PowerBi.

Nous recherchons un profil engagé, motivé, efficace et agile

Vous faites preuve de rigueur dans la fiabilité de données et êtes force de de proposition dans la construction ou l’évolution de nos méthodes. Vous aspirez à une mission enrichissante où votre proactivité et vos propositions seront appréciées et encouragées.

Au-delà de l’expérience, des compétences techniques et de la rigueur nécessaires dans ce poste, nous apprécions les personnes ouvertes, curieuses et dotées d’un bon relationnel.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 38k€ sur 13 mois.
• Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
• Vous disposerez de deux jours de télétravail par semaine.
• Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck