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DATA ANALYST (H/F)

MANPOWER

Chusclan

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Data Analyst qui s'occupera de l'analyse des données RH, de la mise en place de requêtes et de l'élaboration de rapports sociaux. Le candidat idéal a un Master en droit social et 3 ans d'expérience en ressources humaines. Ce poste d'intérim de 9 mois est à pourvoir à Chusclan, avec un salaire horaire de 14 Euros.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en droit social, indispensable.
  • Bac+5 ou équivalent en gestion des ressources humaines, indispensable.

Responsabilités

  • Analyse des données RH et mise en place de requêtes.
  • Contribuer au Bilan social et au rapport de situation comparée.
  • Réalisation d'études de rémunération et d'analyses juridiques.

Connaissances

Analyse RH
Requête/données sociales
Maîtrise d'Excel

Formation

Master droit social
Bac+5 en gestion des ressources humaines
Description du poste

Manpower recherche, au nom de son client œuvrant dans le domaine de la recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles, un Data Analyst. - Reprise des données RH pour analyse et transcodage dans le nouvel outil SI. - Participation à la mise en place du projet convergence au niveau du SRHS (notamment pour la partie Analyse de données). - Participation à l'élaboration du Bilan social et du rapport de situation comparée. - Contribue à la mise en place de requêtes RH, analyses données sociales. - Etudes de rémunération. - Recherches et analyses juridiques. Spécialité du diplôme : Master RH et/ou Master droit social. Compétences spécifiques : Analyse RH/ Requête/données sociales. Maîtrise du pack Office notamment Excel avec niveau avancé.

Type de contrat: Intérim - 9 Mois.

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
  • 3 An(s) - Master droit social. Cette expérience est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines. Cette formation est indispensable
Compétence
  • RESSOURCES HUMAINES Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

3 à 5 salariés

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