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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le Ministère de la Justice, Direction du numérique, recrute un data analyst pour répondre à des demandes d'analyse et construire des tableaux de bord qui diffusent une vision pertinente des résultats d'activité aux équipes et les aident à prendre des décisions.
Vous travaillerez dans un écosystème ambitieux, avec des usages modernes de technologies et des priorités de transformation numérique, et vous serez chargé(e) d'accompagner les directions métier et de proposer des scénarios d'amélioration.
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Rattaché(e) au bureau Valorisation de la donnée et référentiels (VDR) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle décisionnel, vous intervenez en tant que data analyst.oVtre rôle sera de répondre aux demandes d'analyse et de traitement de données et de construire des tableaux de bord afin de diffuser une vision pertinente des résultats d'activité aux différentes équipes et de les aider à prendre des décisions.
Vous évoluerez dans un écosystème ambitieux et dynamique au sein duquel vous apporterez vos connaissances technologiques (veille technologique et innovation).
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
Langages : Python, SQL , NoSQL
Modélisation de données
Conception et traitement pipelines de données
Outils de Visualisation (SAP BI, PowerBI, Dataviz)
Gestion de bases de données
Recueil et analyse de besoins métier
Capacités de synthèse
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
Travail en équipe
Esprit d’initiative
Créativité et sens de l’innovation
Capacités d’adaptation
Rigueur
Condition particulière : Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité