Data Analyst / Analyste de données (H/F)

Extia Group; Nantes; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais de transports pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations et e-learning

Job summary

Extia recherche un Data Analyst/Analyste de données pour rejoindre son agence à Nantes. Vous serez en charge de définir les KPI, nettoyer les données et développer des pipelines Python dans un cadre GCP, tout en alimentant les dashboards Power BI pour la prise de décision.

Vous serez intégré à une équipe dynamique et bénéficierez d’une approche orientée bien-être au travail, avec des possibilités de télétravail partiel et des avantages attrayants.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac+5).
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’analyse de données et BI.
• Maîtrise de Power BI et des requêtes SQL (SQL Server).
• Connaissance de GCP et/ou AWS est appréciée.

Responsibilities

• Définir, calculer et valider les KPI en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Concevoir, optimiser et automatiser les traitements de données (SQL, Python) et les dashboards Power BI.
• Conduire le changement et former les utilisateurs au self-service BI.
• Accompagner les projets dans la définition des besoins et l’usage des données.

Skills

Power BI

SQL

Python

GCP

AWS

Education

Bac+5

Tools

SQL Server

Job description

# Data Analyst / Analyste de données (H/F)## CDI## Nantes## 35k - 40k €\\*### D'abord qui* Autonome* Passionné* Créatif* Curieux### Ensuite quoi#### Missions* Recueil et définitions des KPI* Nettoyage et requêtage SQL* Développement Python en environnement GCP au sein d'une data factory* Intégrer les traitements Python et les requêtes SQL dans les pipelines automatisés de la Factory#### Profil recherché* Power BI* SQL Server* AWS or GCPNantes2 rue Jacques Brel Metronomy 3 44800 Saint HerblainVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui* **Passionné**, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus* **Autonome**, vous savez mener vos missions à bien sans aide* **Créatif**, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer* **Curieux**, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE**Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :-Définir, calculer et valider les indicateurs clés de performance (KPIs) en lien direct avec les équipes opérationnelles.-Concevoir, optimiser et automatiser les traitements de données (SQL, Python) ainsi que les tableaux de bord décisionnels (Power BI).-Assurer la conduite du changement (formation, accompagnement au self-service BI, vulgarisation) auprès des utilisateurs métiers.-Accompagner les projets dans la définition et le recueil des besoins des collaborateurs métiers en matière d’indicateurs et d’usage des données.**PROFIL RECHERCHE**Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), **vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans ce domaine.**Vous maitrisez Power BI, SQL et GCP. Doté d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous aimez le travail en équipe, êtes curieux, rigoureux et impliqué sur la mission.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#LI-AK1**Les petits plus** Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !