Data Analyst Confirmé (H/F)

Extia Group; Lille; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours de présentiel min

Frais de transports en commun pris en

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations et e-learning

Résumé du poste

Extia Group Lille recherche un Data Analyst Confirmé (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe DATA pluridisciplinaire. Vous manipulerez des sources de données et réaliserez des analyses opérationnelles et du reporting.

Vous maîtrisez Azure Data Factory, Azure Data Lake, Power BI, Spark, Airflow, Python et Scala, et vous travaillez dans un cadre Agile/Scrum. Trois ans d'expérience minimum exigés; Anglais courant.

Qualifications

• BAC+5 et 3 ans d'expérience en Data, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
• Anglais courant.
• Maîtrise des technologies et outils autour de la data et des pratiques de développement.

Responsabilités

• Maitrise de l’écosystème Microsoft Azure Data Factory, Azure Data Lake est un plus.
• Maîtrise des technologies autour de la data: Power BI, Spark, Airflow, Python, Scala.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement et méthodes agiles.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac+5

Outils

Power BI

Spark

Airflow

Python

Scala

SQL

PostgreSQL

Kubernetes

Jenkins

Git

Maven

Ansible

Azure Data Factory

Azure Data Lake

Description du poste

# Data Analyst Confirmé (H/F)## CDI## Lille et sa région## 30k - 45k €\\*### D'abord qui* HADOOP* SCALA* SPARK### Ensuite quoi#### Missions* INTÉGRER DES SOURCES DE DONNÉES* ANALYSE DES DONNEES* IDENTIFICATION DES BESOINS METIER* REPORTING#### Profil recherché* ANGLAIS COURANT* CONTEXTE AGILE* MINIUM 3 ANS D'EXPÉRIENCE (ALTERNANCE COMPRISE)* BAC +5Lille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Méthodique,** le respect des process et procédure est votre clé de réussite**Autonome**, vous savez mener vos missions à bien sans aide**Force de proposition**, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets**Passionné**, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus**Investi**, vous vous dépensez sans compterEnsuite quoi## Ensuite quoiDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez 3 ans d'expérience en Data, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.Vous serez intégré à une équipe DATA composée de Business Analyst, Data Scientist et Data Engineer.A ce titre, vous interviendrez de façon opérationnelle sur des missions de conseils autour de la transformation Data Analytics.**Vos missions** :* Maitrise de l’écosystème Microsoft Azure Data Factory, Azure Data Lake est un plus* Maitrise Technologie autour de la data : Power BI, Spark, Airflow, Python, Scala...* Maitrise des bonnes pratiques de développement et méthodes agiles* Base de données : SQL, Postgré SQL (Paas) et modélisation de la donnée* Connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur (Kubernetes,...)* Connaissance des outils de déploiements : Jenkins, Git, maven, Ansible* Qualités relationnelles et capacité à gérer nombreuses interactions* Dynamisme, autonomie et envie de découvrir des manières différentes/innovantes de faire#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus 3 jours de présentiel min requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP